教师教龄津贴落实情况

如题所述

待遇,教师行业的老大难问题。
提高待遇,教育部近几年反复强调的工作重点。
      光是今年,教育部就把“提高教龄津贴”这个事反复提了三次。
      首次提出,是2月8日,教育部发布的《教育部教师工作司2022年工作要点》中:
“提高教龄津贴标准。新增教育支出更多用于提高教师待遇。

      第二次提出,是在4月14日教育部出台《新时代基础教育强师计划》,第(十四)条明确指出:
“加强教师工资待遇保障,提高教龄津贴标准。”

      同月,在教育部的新闻发布会上,教育部教师工作司司长任友群,再次强调:
“要提高两个津贴,一个是“班主任津贴”、一个是“教龄津贴”。”

      第三次,是在9月15日,教育部在召开的“教育这十年”新闻发布会上,再次强调:
“要加强教师工资待遇保障,鼓励地方提高乡村教师生活补助标准。


      自去年12月,国家层级的会议拍板,要提高教龄津贴以来,教育部今年就反复强调这一政策,虽然目前尚未全面落实,但对广大教师来说,无疑是个强劲的好消息!
意味着整整三十七年没变过的教龄津贴,终于要发挥它应有的作用,给老师们的生活增加补贴了!
一、37年未曾变改的教龄津贴
      现行的教龄津贴制度,自1986年开始实行。按从事教师工作的时间长短,每月发放津贴:
满5年不满10年者,每月发3元;
      满10年不满15年者,每月5元;
      满15年不满20年者,每月7元;
      满20年以上者,每月10元。

      在低物价的八十年代,5分钱能换一颗鸡蛋,5毛钱能吃上一碗面条,每月最多十块钱的津贴,是名副其实的补充工资,确确实实地改善了老师们的生活。

      然而一晃三十七年过去了,时代变化了,物价上涨了,老师的工作量增加了,老师们的学历资质也大大提高了。可教龄津贴却是几十年如一日,雷打不动的三块到十块钱。
      如今的几块钱,恐怕只能在三线城市吃一早午餐,失去了补贴生活的本来意义,成为了工资单上无关痛痒的一笔。

      即便是从教二十年以上的老教师,每月也只能领到十块钱。教龄津贴越来越失去了本来的意义,成为了象征性的符号。

      但眼下,久被忽略的教龄津贴,终于在教育部的再三号召下等来了希望的曙光!
二、教龄津贴改革,河南率先落实!
      自2019年7月1日起,河南省在落实国家规定标准基础上,按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定。
从任教第二年开始,老师们就可以领到每月10元的教龄津贴。以此类推,任教五年,每月领50元教龄津贴;任教十年,每月领100元教龄津贴;任教二十年,每月领200元教龄津贴。
      对此,教育部教师工作司司长任友群表示肯定:
      “河南进行了比较好的探索,要确保基层教师买得起,住的好,吸引优秀人才专心从教,安心任教。”

      而且,除了义务教育阶段的老师外,高等院校也可以沿用同样的标准,不过目前是仅限河南。
      虽然每月200元的津贴不算特别多,但比起之前的10元封顶,已经涨了足足20倍,积少成多,每年就是1200元。
      另外,广东也开始探索教龄津贴改革,比如深圳,在市属幼儿园连续从教3年以上,并在现幼儿园任职满1年的,从第4年开始发放从教津贴。
发放标准为每人每月450元,以后每满1年增加150元,最高不超过每人每月1500元。
      不过,教龄津贴只发放给从事教育行业的人,一旦走下讲台,津贴从第二个月起将不再发放。
      对此,有很多老教师感到不满:
”我们老人教师从七十年代奋斗到现在,三十多年甚至四十多年,现在全部退休,我们的教龄津贴怎么补偿?我们是高教龄低工资的老人,难道教龄津贴不应该享受吗?“

三、教龄补贴咋改革?有两大方向!
      未来,教龄补贴的改革,有一下三个方向。
1、每年增加十元,上不封顶!
      从2018年开始,全国人大代表崔建梅连续3年在全国两会上提交建议,呼吁提高教龄津贴。她认为,教龄津贴应随着其他津贴、补贴的增长而增长,教龄满1年为10元,以后逐年计算,上不封顶。
2、按物价推算,每月最高600元!
      按照目前的物价,3-10元的津贴是不合理的,因此,教龄津贴应根据居民消费水平和物价水平进行调整。
      根据资料可以算出,1986年城镇居民平均消费水平872元;2021年城镇居民人均消费大约支出35063元。提高了42倍。也就是说,1986年的10元钱相当于2021年的400元。举个例子,当年的猪肉,1元一斤,如今25元一斤;当年的大米,3毛钱一斤,如今的大米,3元一斤。
      据此推算,2022年提高教龄津贴标准如下:
教龄在5-9年的,每月发放教龄津贴120元;
      教龄在10-14年的,每月发放教龄津贴200元;
      教龄在15-19年的,每月发放教龄津贴280元;
      教龄在20-29年以上的,每月发放教龄津贴400元;
      教龄在30年以上的,每月发放教龄津贴600元。

总而言之,教龄津贴改革势在必行,毕竟以目前3-10元的教龄津贴,既不能调动教师教书育人的积极性,也难以彰显尊师重教的意义,更无法表现教师的职业吸引力。
不论如何改革,何时改革,可以肯定的是,改革迟早会进行,比且已经处于探索阶段。相信在不久的将来,老师们一定会等来喜讯!
      作者 | 张璐
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