今天穿什么衣服比较合适

如题所述

今天是2020年1月14日,是冬天,适合穿羽绒服、皮毛一体、皮草、派克服,下面具体来介绍一下。

一、羽绒服

羽绒服是靠夹层里的羽绒填充物来实现保暖性的。越蓬松的羽绒服越保暖,所以近年来夸张造型的面包服很是受欢迎,保暖性强又时髦,凹造型感一流。


二、皮毛一体

皮毛一体外套最具有中性的帅气感,各种搭配给你打造不同的风格,短款更是不用担心会显得臃肿,提升腰线,无限拉长下半身比例,保暖的同时还能拥有美腿杀。

三、皮草

御寒保暖当然是皮草首当其冲,而且近年来皮草也不再是单调的棕色和白色,各种彩色或者印花的皮草都非常时髦。而且皮草再也不是贵妇们的专属,时髦咖们早已经将它们穿上了街头,各种风格随意切换。

四、派克服

派克服内胆大多是以狐狸毛、羊羔毛、兔毛为主。与传统的皮草大衣相比,派克服的皮毛作为内胆更为时尚保暖,并且在冬季更为拥有实用性,哪怕下雨下雪对它的影响也不大。

扩展资料

冬天搭配的裤子:

1、黑色牛仔裤裤子

优势特点:万能百搭、简单实用

穿搭技能:裤子简单,鞋子一定要漂亮

2、卡其色烟管裤

优势特点:优雅知性、显气质

穿搭技能:选择九分,露出脚踝或鞋子

3、白色阔腿裤

优势特点:轻盈明亮、显潇洒风度

穿搭技能:突出比例,大方利落


 

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2018-12-29
那么问题来了,怎么样才能掌握基本的色彩搭配方法,做到不出错,然后是舒服,再然后是给人一种高级感,而不是说不出的low感呢。,‘’aircloset ‘’就是教你穿衣搭配的伀众号了,9.9元订购五套品牌女装和搭配全套衣服
小偶也是花了好多时间,跟着不少偶搭博主,暗中观察好久,终于发现了几个小小的规律和技巧,在这里分享给大家
红色、驼色是冬季最常穿的两种颜色,小偶就以这2个颜色为例,给大家分享几个搭配的小技巧吧
搭配技巧一: 【饱和度要一致的搭配】
饱和度一致的颜色搭配,给人视觉是非常协调和舒服的。
高饱和度高的颜色搭配,是华丽,动感的
低饱和度的颜色搭配,通常是比较优雅和高级的。
正红色+搭配正蓝色,给人非常的醒目和精神。这两个颜色都属于高饱和度的颜色,非常地抢人眼球,虽然是两个完全不同的颜色,但是却完全没有违和感。
搭配技巧二: 【饱和度不一致的搭配】
如果是饱和度不一致的颜色搭配,那么就要有主色调和次色调,如全身以红色为主色,上衣+鞋子都是红色,围巾是灰色,就可以做为点缀色,这样的搭配也是协调和舒服的。
正红色毛衣+搭配正红色鞋子+灰色围巾+黑色打底裤
红色非常的抢眼,而灰色围巾较暗沉,与正红的高饱和度形成明显的视觉差异,但超长款毛衣在身上的视觉比例超过60%,其他的颜色就没有太多的存在感,而围巾的小小面积灰色,又能带给人一种平和和低调,与红色搭配在一起,增加了亲和度。
搭配技巧三: 【永不出错的黑、白、灰色搭配】
如果你有一件很亮丽的颜色,不知道怎么搭配,大胆地拿出衣柜里的黑色打底衣、白色裤子,或者灰色围巾,这三个颜色被时尚界称为永不出错的中间色。这样的搭配即干净、简洁,又能突出主色的明亮。
橘红色毛衣+搭配白色七分裤+黑色高跟鞋
驼色毛衣+搭配黑色小脚裤+灰色围巾
最后,还有一个色彩搭配上的小技巧,除非你对色彩有着非常高水准的把控能力,身上的颜色最好不要超过4个。包括包包在内喔,这样的色调会确保你的着装绝不辣眼,说不定还能带出淡淡的高级感呢。
绍的这几种衣服穿在身上不仅不好看,而且还会让导购的店员不愿意去搭理。虽然这几种衣服,小编是很不建议大家去穿的,但是穿衣服是大家自己选择的,别人也不好做太多的评价
第2个回答  2020-01-15

2020年1月15日,今天气温是15-19度。不冷,或以加外套,一件羊毛。

十几度的天气一般为春天和秋天,所以早晚会比较凉快而中午时分温度又正好,所以搭配时一般都需要有外套可以抵御早晚的天气变换。

穿中性色彩,金黄色、翠绿色、米色等;冬天:穿深沉的色彩,黑色、藏青色、古铜色、深灰色等。

扩展资料

10℃到22℃左右的天气一般出现在夏末,或已进入秋季的气候条件下,昼夜温差明显,白天正午闷热,傍晚至夜间天气较为凉爽,需注意增减衣物:

常年风力资源、雨水资源较多的地区要注意防风和保暖,西北地区,东北地区气温在11月份的时候气温要比10°还低哦,保暖很重要。

广东、海南等地则只需要一条坎肩加薄外套可以了,因为这时还属于夏末,气温较高,但雨水较多。

第3个回答  2018-03-05
如果你是女生 我建议你不穿 如果你是男生 我建议你去医院看看
温度不高不低 建议穿件卫衣 套件薄外套 即可
第4个回答  2018-03-05
搭配什么样的衣服需要结合体型,也要结合肤色。这样才可以搭配出好看的效果。

我们还要学会,在不同的温度状态下,搭配不同厚度的衣服,所以要学会看天气预报来搭配才行。本回答被网友采纳