员工上班一个月没有休息天是违反劳动合同法第多少条?怎样解除劳动关系?

员工上班一个月没有休息天是违反劳动合同法第多少条?怎样解除劳动关系?

如果你是按照标准工时制度上班的,这个是违法劳动法了。
《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
《劳动合同法》
第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2017-07-06
劳动法第38条,每周致少休息一天。可以向当地的劳动保障局反应或者向劳动监察大队举报。
第2个回答  2017-07-06
违反了劳动法,具体那条自己查查,解除劳动关系查劳动合同法
第3个回答  2019-11-29
三个月了没有休息一天违法吗
相似回答