我目前在上海昌硕科技有限公司上班，想辞职，因为很多地方不合适，但

Question

我目前在上海昌硕科技有限公司上班，想辞职，因为很多地方不合适，但我们领导说公司严打拿反费，一切离职不批，我们去员工服务中心离职他也会提前给我们改三天旷工算自离，不让我们拿到工资，让我们白干，我想问我们通过员工服务中心递的辞职单真的没用吗？他这样做算不算违法？公司允许的话是否合法？公司规定提前三天辞职，我是提前六天辞的，也想问问，是不是他那样做，派遣公司就不会发工资给我们？劳动法及中国法律在这种状况下保护谁？
劳动合同，识别卡，工作服，工资卡等东西都有，不排除只是组长威胁吓唬我们不让我们离职，打着公司严打拿反费的幌子，如果直接通过员工服务中心离职可以成功吗？他说的给我们改自离有可能不？

Answer 1

劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同

2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资

4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据

法律依据

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

Answer 2

建议不要自离，自离一般是没有工资的。