是这样的，我在观澜富士康宝源科技园上班，星期天本来是休息的，但是领导不让休息，强制要求我们星期天上

Question

是这样的，我在观澜富士康宝源科技园上班，星期天本来是休息的，但是领导不让休息，强制要求我们星期天上班，没有加班费，然后调到本周正常工作日休一天，我们没去，所以他现在不让我们加班，要我们五天八小时，想变相裁员，这种情况是否违反劳动合同法？

Answer 1

他什么时候通知你们调休的，他已经违法，除非他通知的时间是很早（最少要三个月以上他才有可能不受劳动法约束）追问

就是上个星期六当天叫我们星期天来上班，没有加班费，只有调休到本周

我该怎么投诉他

追答

直接打劳动局电话，号码我也不知道，应该好找。
他想找劳动局聊天，你们当手下的别不长“眼力”，要配合老板工作，满足他寂寞的心灵，让他去和劳动局的人多谈谈人生，谈谈理想。

114查询一下，就问深圳市的

Answer 2

违反了追问

违反了劳动合同法第几条

？

Answer 3

？