因为有事要辞职,提前和车间主任说过了,但没有写离职书,眼看时间要到了,去问人事部的人,他们说如果走

因为有事要辞职,提前和车间主任说过了,但没有写离职书,眼看时间要到了,去问人事部的人,他们说如果走了就视为自动离职会被扣一千块的工资!(而且车间主任也在前几天就已经离职了)请问这样违反了劳动法吗?而且压了一个月工资不说,又额外压了五百块,说是培训费……这样合法吗?

辞职肯定要书面写辞职报告的,口头的是不作数的。
国家劳动法有规定:辞职要提前一个月以书面的形式提出,但是没有规定说如果不提前会有什么惩罚,言下之意,当天书写离职报告交上去就可以走人的,公司要扣工资是违法的。关于培训费,那是要有培训合同才可以按合同规定扣费的,如果没有合同约定,口头说培训费是无依据的,那就没有培训费说法的。
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第1个回答  2015-01-15
违反必须书面辞职追问

额?因为去拿辞职说人事部的不给,说车间主任没通知,所以才没写

追答

钱在他们手里没办法

第2个回答  2015-01-15
到职业病防疫中心办个职业病病历。追答

交给他们应该可以走人。看你们生产什么产品。

追问

生产发电机

追答

有味道吗?

追问

什么味道?

追答

或者皮肤有痒痒

油漆或其它

追问

反正不是很环保,烧汽油的

追答

车间有味,肺部有问题。

追问

额,谢谢

追答

如果痒痒皮肤病,我一个朋友就是这种方法,两天走人。

追问

这倒没有,不过里面烟挺大的就像汽车的尾气一样,一天到晚都是这样

追答

肺部,应该可以。

追问

可是该去哪里办呢?

追答

百度问问你所在区的职业病防疫中心。

第3个回答  2015-01-15
简直坑人