我们这个地方工厂多，工人少，工人个个都是大爷而且素质很低，怎样管理，在我爸的公司里，我只能干活，工人聊天说闲话我都只能装作没看见，因为我爸也没怎么说过工人，我就更不敢说了，因为怕工人明天不来工作，不来了我爸还得请工人吃饭，有时候还得涨工资，怎么办在自己公司都这样憋屈？
这倒是其一，最关键的是公司生产的机器不好卖了，产品落后了，市场饱和了，公司又没有业务员？
追答这种情况常讲的是企业需要转型，就是要做其他产品或者生意来替代，不然倒闭只是时间问题。所以在这种情况下对于工人管理更是雪上加霜。
我爸的性格就像好好先生，而且规定任务后一个小时能改3次，说话想都不想张口就来，爱喝酒爱吹
我爸的性格就像好好先生，而且规定任务后一个小时能改3次，说话想都不想张口就来，爱喝酒爱吹
追答他这不适合管理企业，管理企业哪怕老板也不能破例，原则优先，俗话说没有规矩不成方圆，公私分明，自己都不树立个威信的榜样员工也就肆无忌惮了，你可以和你老爸协商解决这事，如果不行建议找个专业管理者管理规划企业。那样才能壮大起来。
是求解决办法兄弟？照你这样说工人偷东西，我也可以装作看不见？