如题所述
我个人建议采取无责任底薪+绩效考核工资的形式。无责任底薪在3800元左右,绩效考核工资在2000元左右,对销售过程进行考核 就不会有人混了。
因为无责任底薪如果过低,无法招聘的具备资源的人才,只能招聘到从其他行业淘汰下的人,这些资源需要从新积累。
如果无责任底薪过高(高于社会平均工资的2倍,实际上大部分企业也不会这么做),没有明确的方向,可能虽然也没有业绩,但是人家不是混。