成为领导面前的红人都有什么好处？想必不用说，大家心里都有数。职场中，成为领导面前的红人并不是件易事，单靠溜须拍马并不是聪明之举，你如何才能成为领导面前的红人呢？ 1、高调做事，体现自己的最好风格 高调做事是一种责任，一种精益求精的风格，一种执著追求的精神：哪怕是再细小的事、单调的事，也要代表自己的最高水平，体现自己的最好风格。 2、保持相对的独立 在职场上，不能偏颇于左右或者上下，不能拉帮结派。相对的独立就是不主动参与是非的传播，不轻易表明自己的角色和立场，做一个自得其乐的中间派。 3、控制适度的迟钝 不是每一次的快速反应都会博得喝彩，有时木讷和迟钝是解救自己从困境中突围的最好手段。慢一拍发言，慢一拍行动，或许可以让你不卷入复杂人际关系的旋涡。 4、拥有一颗宽容之心 容人之过，方显大家本色：大度睿智地低调做人，有时比横眉冷对地高高在上更有助于问题的解决。对他人的小过以大度相待，实际上也是一种低调，这会使人没齿难忘，终生感激。 5、低调地待人处事 低调做人，便可峰回路转：在待人处世中要低调，当自己处于不利地位，或者危险之时，不妨先退让一步，不但能避其锋芒，脱离困境，而且还可以另辟蹊径，重新占据主动。 6、时刻注意自己的言行 祸从口出，没必要自惹麻烦。要想在办公室中保持心情舒畅地工作，并与领导关系融洽，那就多注意你的言行。对于姿态上低调、工作上踏实的人，上司们更愿意起用他们。 7、说话不可太露骨 别以为如实相告，别人就会感激涕零。要知道，永远不能率性而为、无所顾忌。话语出口前，考虑一下别人的感受，是一种成熟的处世方法。 8、善于利用沉默的权利 沉默，并不是让大家永不说话，该说的时候还是要说;沉默不代表永远地妥协，也不代表无力地抗争。适度的语言本身也是一种沉默。 如今在职场中，女性的工作能力与表现绝对不比男性差，不但学历、技能相当，就连对工作的贡献也毫不逊色。但尽管如此，能升到重要职位的女性仍然寥寥无几，多数公司当中，高管职位几乎清一色由男性担任。多数人将这种不平衡归咎于职场中的“重男轻女”，但有美国学者指出，其实，正是传统“乖乖女”的那种循规蹈矩、温良恭俭让的个性，限制了她们在职场上的成功。女性要想升高职，必须从“乖乖女”变成“敢闯的女孩”。 “敢闯的女孩”与“乖乖女”个性特征截然不同。 乖乖女：循规蹈矩、事事想做、拼命工作、想让人人喜欢她、温良恭俭让、等待表扬和提升、不敢正视问题、在乎他人意见、从不冒险。 敢闯的女孩：打破规矩或自立规矩、对未来有一个明确的目标、只做重要的事、对“想让人人喜欢她”毫不在意、谈吐走路都像是成功者、想要什么就直接要求、迎着困难上、相信自己的直觉、敢于机智地冒风险。 通常，“乖乖女”的个性，早在观察家长行为方式的孩提时便已养成。她看到母亲承担起照顾全家的首要职责，而她的父亲参与时，不过是在帮忙。女孩们被告知，抗拒父母的命令或发怒会显得不可爱，等等。因此，要想成为一个敢闯的女孩，当从积习的心理上战胜自我，然后才能迈向成功。 如何实现从“乖乖女”到"敢闯女孩"的变身？ 定位清楚———女性想在职场上担任要职，定是很早就已经下定“我要在职场闯出一番成就”的决心，而不能抱着“等哪一天出现一个白马王子救我脱离苦海”的天真想法。在职场上为自己定下什么目标，就会决定结果。 踊跃发言———开会的时候，你别总坐在后排或是角落里，成为“沉默的大多数”。从现在起，坐到前排显著位置，用清晰、稳健的声音说出自己的意见。当然了，能在发言前有所准备，有条理地陈述意见，并言之有物，就更能表现出权威感，并在同事中突显出来。 推销自己——— 即使主管没有要求，也定期向主管报告工作进度。别像其他同事那样习惯性地躲着老板，应主动地与老板攀谈，给老板留下积极、正面的好印象。 边做边学——— 在未曾做过的工作前，不要退缩、迟疑，从而丧失表现的机会。即使不完全熟悉，还是可以边做边学，即使做错，也能得到宝贵的经验。 要求授权——— 在职场上，老板最喜欢的员工，是可以放心授权的“将才”，而不是畏畏缩缩，无法担起大任的小兵。如果能够“主动请缨”，要求上司授权，接下别人不敢接的工作，自然能有更多的机会秀自己。 困惑一：碰到上司与年轻女孩一起逛街 这几天在办公室碰到上司，小雨都感到很不自在，这源于周末那场“偶遇”。那晚，小雨和朋友吃完饭后去逛商场，在一家品牌店里，小雨正兴致勃勃地在试衣镜前比划着一件衣服，猛然，镜子里出现了一个熟悉的面孔：她的顶头上司，正亲密地陪着一个年轻女孩来选购衣服。这时躲已来不及，小雨只好转过身，装作大方地跟他打招呼，上司倒显得很镇静，并很自然地介绍道：陪亲戚来逛逛。“天啦，真不该遇上这样尴尬的局面， 我才不管她是亲戚还是情人呢？”小雨只想赶快离开这里。回到家里，小雨有些不安，今天的表现到底合适不？上司以后会不会给她穿小鞋？其实，小雨无论如何也 不会和同事八卦这件事，可万一哪天上司听到风吹草动，这顶帽子会不会扣到自己头上？真是烦恼。 解惑：就当什么事也没发生过 脱离上司的视野是轻松的，相信很多人不喜欢在工作之外再碰到上司，可事情往往是那么凑巧，小雨在品牌店碰到上司的做法是正确的，在不能逃避的时候大 大方方打个招呼，一般情况下，在娱乐场所碰到上司，比如、酒吧、K厅等地，还是尽量躲避，免得双方都尴尬。可是有的场所，就不必那么紧张，比如，上司跟朋 友一起吃饭的时候，你刚好碰到，不妨上去敬敬酒，他也许感觉倍有面子。 困惑二：与上司下班同路 梅梅入职三个月，平时，恪守着老同事对她的教诲，少说话，多做事。可是，有件事却让她很烦恼，那就是下班后她与上司同路。上司是个40多岁的女人， 有时候她老公会开车接她下班，忙的时候，她则自己步行去坐地铁，而梅梅也恰恰乘坐那一趟。第一次跟上司一起坐地铁，梅梅感到很拘束，好在上司只是关心地问 问她个人的情况。次数多了，上司很自然地跟她聊起生活中的话题，或者是办公室的“八卦”，这个时候，梅梅觉得特别难办，聊吧，她怕把握不好尺度，还落得说闲话的罪名，不聊吧，冷淡了上司，自己以后的日子也不好过。 解惑：多谈工作之外的事情 这确实是个难题，但任何复杂的事情都可以简单化。上司也是人，脱离工作场所，大家是平等的，而且上司主动找你聊天，也显示了平易近人的风格，你大可 不必紧张。但意思并不是说，面对领导什么话都可以说。对于涉及别人隐私的事，必要的时候你可以装傻，简单回复几句就可以，千万不能看到领导跟自己“亲近”，就出卖别的同事，那样，上司也会看不起你的。其次，多留意上司平时的喜好，多谈谈工作之外的事情，这没什么风险。
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