我的加班费该怎么算？

Question

本人基本工资900，每天工作12个小时，周日周末照常上班！我们每月15号发工资，麻烦问下从：
2009.7.15做到2009.8.15我的加班费该怎么算？到时候我拿工资是一共能拿多少？麻烦写清楚些！！把加班费的计算具体步骤写清楚些！麻烦各位了！！谢谢！！！
其实我是一名高中学生，到上海打暑期工。我咨询了劳动保障局，他们说我是学生，和公司的关系不属于劳动法中的劳动关系！还问我是不是上海人，他们是不是只帮上海人不管我们啊！我问经理要，他说没有还把我给炒了！我向劳动保障局投诉！他们说在60个工作日内解决！等到那时候我不都已近回老家上学了！还管得着那事吗?
还有下面那位同志说的工资条或者工资卡恐怕他是不会给的！

Answer 1

第一，你要看你的劳动合同上是怎么签订的；
第二，一天超过8H后的时间算是加班，周末节假日的加班费另算。合同法规定平时每小时加班费为单位加班费的1.5倍，周末2倍，国家法定节假日为3倍。
第三，某月单位小时费用＝前一月工资/20.83/8，前一月工资＝基本工资＋提成＋津贴＋补助＋管理费用等，只是不包含奖金！
第四，你最好有每个月的工资条或者工资卡，另外有你每天上班的时数！在excel里把这一年的加班费用用上述算法计算清楚，向公司索要！
第五，如果公司不给你，你可以带着你的工资条或者工资卡，以及能证明你上班时数的证据、身份证、劳动合同去当地人才市场劳动投诉及仲裁委员会仲裁啊，他们会免费给你打官司，但是一般情况下他们的态度会很差，不愿意给办，需要你有耐心的去办理。然后在法庭上，如果你的证据充分，公司会相应补偿给你的！

Answer 2

假设你拿的是记时工资
1.你的基本工资 960(上海最低工资)
2.周一到周五的加班工资
(960/21.75/8)*(12-8)小时*32天*150%=1059.31(假设你连续工作32天)
3.双休日加班费
(960/21.75/8)*12小时*9天*200%=595.86
你的总工资 960+1059.31+595.86=2615.17

Answer 3

你们公司有讲明加班就会给加班费的吗？