从事人力资源的工作需要有些什么素质？

Question

有人问不是人力资源专业，从事人力资源的工作需要有些什么素质？需要学些什么，要看些什么书？希望得到相关经验人的帮助。
我的户籍不是这三地，但有疑问为什么前提是个人户籍不属于：河南、河北和重庆这三个地方？

Answer 1

人力资源管理人员必须具备以下几种素质：
思想道德素质。人力资源管理人员应具有较高的马克思主义理论水平和政策水平，把坚定正确的政治方向放在第一位，具有强烈的事业心和责任感，形成崇高的道德品质、高尚的道德情操和道德境界。在人力资源开发与管理中必须严格自律、坚持原则、不徇私情、秉公办事、脚踏实地、兢兢业业、与时俱进、开拓创新、团结协作、干事创业，以广大人民群众的根本利益为切入点，完成历史赋予的神圣职责，为企业可持续发展做出积极的贡献。 心理素质。人力资源管理人员应具有较强的心理承受能力，良好的心理健康素质。面对各种压力要意志坚强、不怕压力、无所畏惧，还要心胸开阔、不计个人得失，并能容忍和原谅别人的过失，以良好的心理健康素质面对人和资源开发与管理中可能出现的新情况、新问题。
知识素质。人力资源管理人员应具备本体性知识、信息知识、人文知识和实践知识，对企业经营管理活动的主要内容要有所了解和掌握，从而具备较强的政策水平、宽广的业务知识、精湛的理论水平、丰富的实践能力。只有这样才能得到别人的尊重和信任，才能在人力资源有效开发与管理中施展各自的才华，把握时代的脉搏，推动人力资源开发与管理工作的协调发展、整体推进。
能力素质。人力资源管理人员应具备的能力主要有管理能力、文字组织能力、语言表达能力、计算机操作能力、外语能力、交流与合作能力、获取和处理信息的能力、学习能力、计算能力、分析和解决问题的能力等。
科研素质。人力资源管理人员要加大科研创新力度，坚持不懈地探索和研究，从新的广度和深度上，从新的视角重新审视人力资源管理工作，以新的动力激发起重新研究探讨人力资源管理理论，以先进的理论组织好自己的本职工作，大力实施由经验型向科研型的转变。 身体素质。身体是革命的本钱，干好本职工作，必须有健康的身体，要劳逸结合，做到精力充沛、精神饱满、身体健壮，适应人力资源开发与管理这一繁重的工作，承受住各种压力，始终保持旺盛的精力。

Answer 2

这没什么啊,可以是二楼本人对这三个户籍的人抱有敌对情绪吧。
要么就是他故意这样留一句，让你好和他联系之类的吧。
关于不是人力资源管理专业的人来说，想要从事人力资源工作可能会付出比别人多得多的努力才行。毕竟受过专业教育的人，对人事那几大模块的工作有了较深的底子，这是非人力资源专业的人的在专业上的欠缺。可能得多看看人力资源管理相关的书籍。再有就是如果今后的职务较高了，要做全局性人力资源规划和招聘高层管理人员时，需要用到统计学相关知识和心理学方面内容。
至于说到个人素质，那就需要较强的洞查力，耐心，及奉献精神等。不过，这些都还是次要的，最主要的是自己要热爱这一份工作，要时刻都对这份职业充满激情，那没什么会做不好的，也没什么能难倒你的。见招拆招，时不时的反思一下，在工作中慢慢沉淀，一定会有更美好的明天的。本回答被提问者采纳

Answer 3

无论大小公司的人力资源都需要揣摩人的心思，一是领导的心思，二是员工的心思，总之就是琢磨人，其他东西都是形式。你会看人，会琢磨人就行了，其他不需要。

Answer 4

首先这是一个专业性很强的工作，对于人的综合素质要求相当高，一般来说能作好人力资源工作的人就能在企业内部胜任任何的职能管理岗位
要学什么，和每个人的具体情况不一样，看的书有专业书，也有工具书，很多，如果你个人想从事这个职业的哈我可以给你一定的帮助，QQ24125759，
前提是你个人户籍不属于：河南、河北和重庆这三个地方