公司扣个人工资来填社保费，违法吗？

Question

1公司以前没有给我们买社保，现在说公司职员要全部购买，在职一年以内的买一般的保险，在职一年以上的要买综合保险，个人的工龄奖160被扣以及还要扣基本工资里的100多来支付，注普通员工每月工资1300不包食宿，也是按照这种比例来扣费
2工资单上注明的保险扣7元是干吗的？
谢谢热心人士提供答案！！
谢谢谢谢！！！

Answer 1

社保的养老保险和医疗保险都属于单位和员工个人共同缴费的，比如养老保险，就是当地社保中心与你所在单位根据你的收入水平确定一个缴费基数，然后按缴费基数，单位出20%的钱，员工个人出8%的钱（员工的钱由单位在员工个人工资里扣），然后由公司财务将两份钱合并缴纳到社保中心指定的银行账户里，所以，公司从员工工资里扣社保是合法的

Answer 2

楼上各位说的不全面。
对于缴纳社会保险，各个地方的具体险种是不尽相同的，比如在上海有城保（大城镇保险）、镇保（小城镇保险）、农保、综合保险（外来人员），其中城保、农保是要个人缴纳的，镇保、外来人员综合保险是全部由单位缴纳的，个人不用缴纳。所以如果你的情况像上海的镇保或外来人员综合保险的，那么单位扣钱属于违法，否则就是合法的。

Answer 3

这个其实你不用担心，因为你被扣的钱将来你不在那个城市工作了可以领出来的，所以不用担心那么多，而且你交的越多公司也会交的越多。社保是分两部分交的公司和个人都要分担一部分，具体是多少我不大清楚，我们公司是个人40%公司60%有一些公司的比例会更高点要看什么公司了
这个是为了将来你老的时候退休金做准备的所以最好还是不要领出来，而且你交的年限越高以后也回拿得越多本回答被网友采纳

Answer 4

公司为职工缴纳的个人保险分为两部分，一部分是由职工自己负担，一部分有公司负担。也就是在发工资的时候，要扣掉自负部分，另一部分由公司支付，但是是属于你自己保险的一部分。