在你这个年龄作这个位置很可能不能服众，但是亚历山大同样是20岁就征战四方。所以说有信服力的人是不分年龄的。那要怎么做才能让别人信服呢？
这个问题就很难说清楚了，着跟一个人的性格也是有关系的,但是后天的修养也占很大的一部分.
首先你需要有能力,这个能力必须比别人强.意思是要有一技之长,而且还要别人知道你这一技之长.
领导和管理者需要有威严,但是现在的威严不是说制定很多严格的纪律就能解决的,领导者没有让别人信服的能力,纪律再严格也起不了很好的效果.
下面说几条建议:
1 努力学习,领导者和管理者要永远比别人知道得多才能立足;
2 不要和某人过于要好,也不要与某人过于疏远,一定要让大家觉得你对任何人都一样的.
3 努力维持与员工的关系,但是不刻意的讨好.
4 经常帮助人,一个人的权利有多大说明他服务过的人群有多广;
5 要学会演讲,用语言征服员工
6 要有实际行动,没有行动的人,最终会被别人抛弃
7 在5 6中要让别人看见希望,给别人希望,让他们觉得跟着你有希望.
我就不一一多说了 ,有什么不了解的在线交流
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