有些大学毕业生以后工资待遇水准比不上厂里面的工人，实际上也是正常的状况，有一些厂里面的工人早已工作多年，他们有的或是专业技术人员，因此他们能够享受到更高薪资标准，而对于一些刚出社会出的大学生来说，由于自己刚工作中，欠缺有关的工作经验，因而薪资待遇水准当然就不会那么好啦。
大学毕业生以后能够享受过的薪资待遇水准受多种多样因素的影响,有些高校毕业生，大学毕业工作以后薪酬没有什么比厂里的工人高，这是属于很正常的状况，高校毕业生也不应该因此而感到自己比不上厂里的工人，毕竟自己刚刚刚步入社会工作中，欠缺有关的工作经验，工资待遇水准非常低，也是正常的事儿。此外高校毕业生工作以后，薪酬的高低也受下面这些因素影响：
（1）学历水平的高低
学历越高，那样能够享受过的工资待遇水准则就越好。大专生的工资待遇水准比不上本科毕业生，而本科生的工资待遇水准比不上硕士研究生，硕士研究生的工资待遇水准也不如博士研究生，因而如果自己大学毕业工作之后，工资待遇水准非常低，这可能跟自己的学历水平相关，如果你想要具有更高工资待遇水准，那样则应该要提升自己的学历水平。
（2）专业知识和专业能力
大学毕业生工作以后，工资待遇水准的高低除开受学历水平影响的之外，也跟高校毕业生本人理论知识和专业技能相关，假如专业技能不牢固，专业能力都不扎实，那就表明高校毕业生本人的工作能力是比较弱的，专业能力不太好，那样能够享受过的工资待遇水准也就很低了。
（3）所处的行业和所从事的岗位工作
高校毕业生工作以后能够享受过的工资待遇水准，也和自己所属的行业及其所从事的岗位工作有关，我们都知道有一些行业工资待遇水准比较合适，因此选择在一个好的行业发展趋势至关重要，假如高校毕业生所选择的行业发展趋势不太好，并且行业工资待遇水准规范也很低，那么自然自身能够享受过的工资待遇水准都不会非常好。