工地克扣工资怎么办

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

法律依据：《中华人民共和劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Answer 2

如果工友有使用工地记工，除了随时随地在线记录工天工时，至少能够证明工人与项目之间是存在真实的劳动关系的。这样的操作也不是每个工友都会有足够的意识去做到的。因为对于一些平时没有记工习惯的工人，被黑心老板克扣工资，没权没势的工友们只能低头认命。

Answer 3

在以前，很多工人使用纸笔记录，最后还要一笔一笔的结算工资，而工地记工可以让记账更加的轻松。 因为系统会自动结算工作时长对应的工作数，最后在年底还可以直接一键结算，工人也可以随时查看自己工作日对应的工资数，非常实用省心。大家也都清楚，工地上的工人大多是由农民工组成的。随着社会的不断进步与发展，以及城乡发展的差异，现代社会的农民工早就不在拘泥在家里的一亩三分地，对于大多数的农民而言，只要有条件都会选择进城打工了。农民工由于自身条件的限制，很多进城打拼的人都会在工地上班。相对于工厂或普通公司而言，工地和他们之间的差别还是挺大的，尤其是在上班地点、时间、工资发放问题上的差别上。