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我是4月2日入职,试用期三个月,劳动合同是在4月20日签订的,试用两个月后公司不予转正,不让我继续工作,
我认为试用两个月就该交两个月的保险,现在公司人事说以劳动合同签订日期为准,只给我交一个月的就要办停,这样做合理么?
(试用期就上保险且签订劳动合同)
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推荐答案 2012-06-06
试用期必须上保险且签订劳动合同 公司做法违法
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其他回答
第1个回答 2012-06-06
用工之日起就要缴纳保险
第2个回答 2012-06-06
上班之日起就要缴纳保险
第3个回答 2012-06-14
告诉我你的邮箱,给你详细解答
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公司以裁员为由不予转正
答:
是那个公司想让你自己离职,你不管它,转正是不需要被批准的
,试用期限是按劳动合同法规定执行的,合同周期一年的就一个月试用,两年就两个月试用,最长的哪怕是签订30年的合同期也不能超过6个月的试用期。你就继续上班好好工作不能有明显违规,不要让公司找到你违规的证据,同时你要收集证据,证据主...
我
试用期是三个月的,
那么
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的时候开始算...
答:
试用期三个月
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