如果你信奉“宁与谦谦君子吵一架，不和奸险小人说说话”的古话，对奸险小人避之惟恐不如，那你就不对。有心的太过生疏，能被心胸狭小的奸险小人作为你一直在和他出风头，或认为你很瞧不起他。那样，你就把自身放到了他们的对立，这可是个风险的部位。你也不用违背良心地与“奸险小人”拉关系，明白“近之则不逊，远之则怨”的大道理，维持一定的间距就行了。
别和小大家过多亲密，维持浅浅的同事关系就行了，却也不要太生疏，仿佛不把她们当回事一样，要不然她们会那样想：“你有什么了不起？”因此你就需要倒霉了。奸险小人是很小肚鸡肠权益得与失的，他的小算盘打的很优异，倘若欠了他的人情世故，这笔债他早晚要讨的。假如在你忙得够呛时，奸险小人主动提出要帮你洽谈一个顾客，你可以不要随便接纳这鞋援手。要记住，一旦买卖谈妥了，奸险小人会以你救兵和救命恩人自诩，之后他遇到哪些繁杂的事约你作替罪羔羊，你若不同意，能被他说道成无情无义。
总得来说，奸险小人经常出现，无须心惊胆战。对奸险小人，不必过度善良，却也不必随便得罪，该忍的情况下憋住，能躲的情况下避开，该出手时就下手，虽无法像小人儿一样行小人之举，却也无须太谦谦君子，保护好自己才算是压根。既然是职场小人，那代表着这一人做人的底线低，做事做人没有原则。职场中遇到小人，比较好的处理方法便是避而远之吧，只需他没伤害到你的权益。
如果你岗位比他高，或是能力突出，备受领导干部仰仗，不然你难以摆脱困境，由于职场中大家都是鸵鸟心态，与己无关听之任之，明哲保身，不容易随便站位。职场中这两种人非常容易遇到小人，一是善人，二是普通职工。普通职工比较容易遇到小人，因为他们了解，即便惹恼你，你也不要把她如何。如果你位高权重时，她们往往会对你溜须拍马，阿谀奉承，各种各样取悦。因此啊，在你并没有非常的实力以前，最好是避而远之，审时度势。