芜湖紫云英人才计划实施细则

Question

如题所述

Answer 1

芜湖紫云英人才计划是为了吸引人才加快经济社会发展而实行的一项计划，计划包括人才引进、培养和使用等方面。实施细则主要涉及人才引进和评价标准等方面。

芜湖市紫云英人才计划是芜湖市为加快经济社会发展而实行的一项计划，旨在吸引优秀的人才到芜湖工作和生活。人才计划主要包括人才引进、人才培养和使用等方面。其中，人才引进工作是重点，通过引进高层次人才、青年人才、企业家人才等，来支持和促进芜湖各项工作和产业的发展。为了实现人才计划的目标，芜湖市颁布了《芜湖市紫云英人才计划实施细则》。实施细则主要包括人才引进、人才评价和使用、人才保障、人才服务等方面。其中，针对人才引进的内容，实施细则规定了引进人才的范围和标准，在具体操作上分别对高层次人才、青年人才等级别进行了明确划分，并且确定了相应的激励政策和保障机制。此外，实施细则还规定了人才评价的标准和程序，以及各类人才的使用和管理方式等。

在实施芜湖紫云英人才计划时，是否有优惠政策支持企业引进人才？根据《芜湖市紫云英人才计划实施细则》，引进人才的单位可以享受以下优惠政策：1.引进人才所需的交通费用、住宿费用、工作交流费用等，由安置单位提供或报销；2.引进人才的配偶、子女可以直接就读当地公立学校；3.对引进的省级以上各类人才给予一次性奖励；4.给予安置单位的税收、财政等相关优惠政策。

芜湖市紫云英人才计划为促进经济社会发展提供了强有力的支持和保障。实施细则涵盖了人才引进、人才培养和使用等方面，并且针对各类人才制定了具体的标准和奖励措施。同时，对于引进人才的单位还给予了相关的优惠政策和税收奖励，以此来增加单位引进人才的积极性和投入。

【法律依据】：
《芜湖市紫云英人才计划实施细则》第四章第十四条 市级及以上人才引进企业或事业单位，在经营活动中产生的应纳税贡献部分，可以按照实际纳税额的70%加倍计入其本年度税收奖励范围。