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我签的劳动合同最低工资标准是1700元 那我上12小时 每月休息4天工资是3700 元
我签的劳动合同最低工资标准是1700元 那我上12小时 每月休息4天工资是3700 元能不能达到1700
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推荐答案 2017-08-18
首先,这份劳动合同是有效的,但如果你希望完全保障自己的合法权益,可以要求改签。但一般情况下,很多用人单位就是这么规定签订劳动合同流程的,为了规避用工风险和少上社保,如果你确实还想上班,可以选择妥协,正规用人单位也会按实际约定工资来发放工资的。保存好工资发放记录(如工资条或转账记录),将来有可能用得上。
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成都
最低标准工资
1780,
我上
满30天,每天
12
个
小时
,休
4天
,我
的每月工资是
...
答:
成都
最低标准工资是
1780元,你上满了30天,
每天12个小时休了四天
,那么你
每月的工资
不能低于1780,因为你可以在一个月内
休息四天
。但是你的工资应该超过1780才对。
...是
12小时
月休
四天
,请问加班费是按照
最低工资标准
答:
如果你的工资总额减去加班费后低于当地
最低工资
,那么这个加班费就是非法的。你等于每天工作12小时,周一到周五的20小时,应计算1.5倍加班费给你,周六全天
的12小时
均应计算2倍加班费给你,法定节假日应支付你额外的3倍加班费。按照这个算即可,最好能提供你每天上班的考勤记录,这样打官司也比较清楚!
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