第1个回答 2017-04-21
1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级 错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。
5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。
6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。
7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。 最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
9、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。
10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。
11、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。
12、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。
13、在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。
14、遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。尽量用简练又简练的语言。
第2个回答 2021-08-23
下面是我在工作中总结出的一些经验，希望有所帮助
1. 封面不要弄太花哨了，最忌讳高清图片，因为加载真的很慢，等不及干脆就不看了，你和HR连一面之缘都没了。
2. 基本信息要简单易读，放在简历开头，一眼可见，能够复制，ennn……别考验HR的眼神，他没时间去找你电话写哪了。
3. 掌握的个人技能，突出能力要写清楚，最好能附带能力报告说明自己的技能优势，让HR知道你会什么，能做什么，在相似的简历中脱颖而出。工作经历要连贯并说明工作内容，项目经验要典型并突出自己在项目中体现的价值，跳槽太频繁会让HR怀疑你的稳定性，如果是在半年内就跳槽，会让HR怀疑你有没有通过试用期。
4. 教育经历要写清楚开始和结束时间，这一点对应届生和实习生尤为重要，HR可没时间去分辨你写的是入学时间还是毕业时间，是应届生还是实习生，毕业院校、专业和学历要写清楚，只有你对自己负责，别人才会对你负责，硕士研究生已录取，要找实习工作的最好说明一下，要不然你觉得HR看到你的本科毕业会觉得你是应届生还是实习生？
5. 简历模板不要太另类，现在很多公司都会管理自己的人才库，如果你的简历模板过于个性，系统无法解析，那么你就无缘人才库了，HR才不会为你手工录入的
或许你觉得我在胡说，那么不妨试想一下，如果每天让你看几十份，上百份的简历，真的会耐心去寻找你的联系方式写哪了？分辨你是应届生还是实习生？为了你手敲简历入库？别闹了，那么多候选人，不差你一个，有那时间多看10份简历不香么，又不是只有你在找工作
第3个回答 2017-04-20
个人认为，制作简历要注意一些小的方面：
1．全面的个人基本信息。
虽是简历要求简洁易看，但在个人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式(通信地址与电子邮箱)、政治面貌、照片、籍贯等。有些不必要的要不需要写，比如身份正号码。做完自己先认真看看，别有差错。
2．注明求职岗位。
一定要在显要位置表明你的求职意向，如果招聘单位有多个岗位都适合你，别贪心，只填写一个即可。
3．教育背景要简洁而详细。
教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位，如有必要注明部分主要课程。
4．主次分明，重点突出。
不要把所有东西都满满当当的陈述把简历弄成一碗粥，如果自己看着费劲别人看着就更费劲了。对于光辉事迹要有所取舍，归类划分，有重点有层次。
5．使用描述性语言。
切忌使用修饰性、形容性的华丽辞藻。
6．科研成果与实践活动。
如果不是应聘科研单位，不要对科研成果的过多描述；实践活动要主次明显，进行展开性的描述，所有的描述只有一个目的，就是展现你的素质与能力。
7．工作经历、实习经历。
如果有工作经历或者实习经历，请有序的描述，要采用事件(项)、过程、数据等表达，这个是比较被看重的。至于奖励荣誉类的，简单陈列一些重要的就好，别把简历搞成荣誉展览馆。
8．不要过于信赖网站上的简历模板。
网站提供的模板多数是版块内容非常丰满、全面的，但
很多的版块不一定适合你，记住了，简历不在于模板是否漂亮，关键是里面内容的质量。个人认为，简洁易看的就是好模板。
9．实事求是，有所升华，不要谦虚。
简历要突出自己的实际，千万别把自己美化成个万能，那样显的不实诚，能凸显自身特点的就好。当然在一定事实的基础上要加以提炼升华，还是那句话，要自信，不需要谦虚的时候千万别谦虚。
10、备好两种简历。
一份简历(不超过2张)，一份复杂些、有厚度的简历(全面的)。海投简历时就用那种最简单的一张纸；当有目的的投递时要做特别准备，根据应聘岗位的不同内容也应略作修改，要与所应聘的工作岗位相匹配。如果你的简历描述与所应聘的岗位风马牛不相及，那跟没投一样。
11．不要写薪资要求。
12．如何凸显你的简历。
这点挺难。最主要来讲要做有心人，要讲究简历与应聘岗位的匹配度。可以将应聘单位的一些要素嵌入到简历当中(标志、信条、企业文化等)。
13、如果没特殊需要就不用写求职信了，招聘的人没那么多时间看。本回答被网友采纳
第4个回答 2017-04-20
一、语言精炼，但不要像机器人一般
很多人有一个误区，那就是觉得简历上要语言简练，所以就拼了命地“减少字数”，恨不得全部用单词来表达。满篇都是“性格开朗”、“工作负责”等等，连个通顺的句子都没。
而实际上，所谓的语言精练，或者说简练，是指的内容上的，是说除了重要信息外，你没必要填更多不必要信息。而不是说对于重要信息的描述都变得格外简单。
不要害怕运用例如“音乐是我的初恋”、“书是我闲暇时最大的朋友”之类的短句，只要运动得当，这样的描述性语言远远要比直接“爱好：读书”能让人留下深刻印象。
二、千万别忘了展示你的工作经验
很多人都会犯这样的错误，那就是在简历上罗列出自己曾待过的企业与岗位，但是不写具体干了些什么。而其实你具体在这些岗位上干了什么，尤其是取得了哪些成就，其实才是审简历的HR们最关心的。
而如果你没有工作经验，是刚从学校出来的新人，你要写的就是自己的教育背景，同时建议你写上自己希望成为什么样的人，这会让你显得有目的性，有抱负。
当然，别忘了你还应该尽可能展示自身的职业技能，通常这一部分都要用得奖、证书等给予佐证。
三、开门见山
你应该知道一个人的第一印象往往是在见面后7秒内形成的，而其实通过简历塑造自我形象也是这样，你只有不到10秒的时间来塑造自己的“第一印象”，所以尽量避免空话、行话。
在进行自我描述时，直截了当，不要拐弯抹角，其中哪怕你的描述极具个人色彩，完全不按照网上那些所谓的“简历公式”来也没问题，要记住你和其他人不一样，所以你的简历也没必要和其他人一样。
四、展示而非叙述
招聘方都更喜欢直接看到你展示成果，而不是叙述自己有什么成果。
比如你说你能够熟练地运用办公软件，那你直接拿出你的MOS大师级证书就好。
比如你说你很有创意，那你有没有极具创意的文案作品，或者哪怕是独具匠心的一份PPT能够展示？
你直接通过作品来展示，这其一，会让招聘方觉得你是有备而来。其二，也能够增强你自身的说服力。
五、一定要有自己清晰的正面照
请注意这里说的不是咱们传统印象中的“证件照”。
只要是清晰的，正面的照片（通常是半身照），都可以使用在简历上，照片最好是纯色的背景，你最好是阳光开朗的形象，面带微笑是标准神情，这样的照片比传统的呆板的证件照更容易让人留下深刻印象，而同时又不会让对方觉得过于花里胡哨。本回答被网友采纳