简历的格式通常以电子文档形式存在，最常用的格式是PDF和Word文档。这两种格式兼容性广，便于编辑与打印。接下来详细解释为什么选择这两种格式：
一、PDF格式
PDF格式因其可读性强、格式稳定性高的特点，在简历投递中非常受欢迎。PDF文件可以在不同操作系统和平台上保持一致的排版和格式，确保简历的整洁和专业性。制作PDF格式的简历时，需要注意文字清晰、版面简洁、结构分明。
二、Word文档格式
Word文档格式是另一种常见的简历格式。这种格式便于编辑和修改，且兼容性强，几乎任何电子设备都能打开和阅读。使用Word格式编写简历时，要确保文档结构清晰、内容简洁明了，同时考虑不同招聘者的阅读习惯。此外，为了节省空间和提高加载速度，建议使用较简单的排版和避免嵌入大图片。
三、其他注意事项
无论选择哪种格式，简历都应做到以下几点：
1. 个人信息要完整，包括姓名、联系方式、教育背景、工作经历等。
2. 突出个人技能和特长，与应聘职位相关的经验和能力要详细描述。
3. 简历内容要简洁明了，避免冗余和复杂的句子结构。
4. 格式要清晰，段落之间要有明显的分隔，重点内容可以放在前面或加粗显示。
5. 如果使用图片或图表来展示数据或成果，要确保文件大小适中，加载迅速。
总的来说，选择合适的简历格式有助于提高简历的专业性和可读性。在选择格式时，还需要考虑目标公司或招聘者的具体要求以及招聘平台的推荐格式，以确保简历能够被顺利接收和阅读。