对学历撒谎和对工作经历撒谎哪个行为更恶劣 ？

Question

如题所述

Answer 1

学历是对过去接受过的教育水平的证明，工作经历是对过去从事的工作的描述，能一定程度证明管理者的工作经验与技能水平。所以不论是对哪个撒谎，都是对过去撒谎。两者相比，工作经历更能证明一个人的实际工作能力，学历更能证明一个人具有系统、全面、科学的知识与技能，很容易发现，学历造假要比工作经历造假容易识破，工作经历造假要通过背景调查等较高成本的方式来确认，因此我认为对企业来说，两者哪个更恶略要根据员工的层级而定。

Answer 2

都挺恶劣的，这些工作之后都会慢慢体现出来，这是关系一个人的品质问题。我觉得相比较起来，学历上撒谎更不好一些，这不仅是对工作的不负责，不仅是自己品质问题，还是对于自己的否认，学历都不敢说，不指望能做的多好了。

Answer 3

在我看来，两种方式都比较恶劣吧，实话实说就行了哈，为什么要撒谎啊，因为选择是双方的，只要能力在就可以了啊。现在工作更看重的是态度和能力，学历和经历都是辅助的。感觉对于经历撒谎的更恶劣一些，毕竟做没做过后面一看就知道，学历有没有的，有个认识，学习一段时间就好了。

Answer 4

对于基层员工来说，可能学历造假更严重，因为企业不会花过多的费用在这上面，学历是最快速了解一个人一定知识技能的途径。当然，从个人诚信的角度来说，两者都是诚信破产者，一样糟糕，不需比较。

Answer 5

对管理者来说，显然工作经历要大一些，而且这种趋势会随着管理者层级的升高而逐步扩大。因为一旦这些人的工作出现问题，对企业造成的影响将会很大，因此企业会更多的关注这些人的实际工作经验。如果管理者的工作经历造假，则意味着他的水平很可能达不到职责要求，从而对企业造成更大影响。