领导和你说的哪些话让你感觉站着说话不腰疼的？

Question

如题所述

Answer 1

职场中，很多时候领导说的话是千万不能当真的。比方像以下这句；你也就这样了。员工犯了错，领导气头上，往往会说“你这个人，也就这样了。” 和表扬一样，领导批评一个人，情绪往往很坏。所以，领导说你不行，也不能当真。 很多员工对领导言听计从，领导一批评，就垂头丧气，给自己不必要的负担，实际上哪里有问题，哪里去补缺补差，职场的路还长着呢，只要在路上，永远都不晚。

Answer 2

大概就是我不会亏待你的。实际上，会不会亏待你，还要看你的实力。你有实力，领导自然不会亏待，并不在于眼前的几件小事，领导就会对你如何如何。所谓不会亏待，只有兑现了才能当真。所以，人在职场，如逆水行舟、不进则退。在行业内、在部门中，要尽力冲击头部，不做那个陪跑的人，只有自身有实力，才有更多的选择权，也不会被人忽悠。

Answer 3

领导在心情不好时说的话。此话不能当真，我大小也当过领导，就经常犯这样的错误，心情不好的时候就爱拿下属“出气”，无缘无故指责下属。如果是这种情况，事后领导会与你沟通致歉。

Answer 4

在你面前说其他同事的坏话。这种领导找你谈话时，先夸夸你，说你这段时间干的不错，然后话题一转，开始批判某个同事。并随口问你对这个同事的看法。这个时候你千万不要说这个同事的坏话。这个同事未必真的差，领导说他差，也许是想和你拉近距离，套你的话。

Answer 5

忙过这一段，就给你放假.忙完这一段，放假的事领导也忘到脑后了。实际上，大多公司或岗位，事情是永远忙不完的，有时候领导许诺放假，也只是宽慰一下，当真你多半会失望。 但优秀成大事的领导言必行，行必果，决不和员工打哈哈。