企业招聘需求同比降七成，未来哪些职业会成为热门？
企业复工情况不一，超半数的企业推迟复工时间至2月10日，春节后复工（2月3日-10日）第一周的企业招聘职位数较2019年同期下降71.66%，求职者简历投递数量同比锐减83.35%。
一、金融分析师：
即CFA，他们是一些接受良好教育，具有优秀金融理论素养，经过专业认证的高级金融人才
二、律师：
人们也越来越意识到通过法律途径来保障自己的合法权益的重要性。所以，律师的需求越来越旺盛。
三、健康管理师：
它的准确定义为：从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。国家正在推广实行的“全民健康管理工程”，是一项系列化、数字化的庞大工程，是必须由国家，集体，个人共同完成，其具体工作须由健康管理师来完成。保守估计至少需要200万个专业的健康管理师，而目前我国专业健康管理方面的从业人员只有10万人左右，人才缺口非常大。
四、心理咨询师：
是指运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术和方法，帮助解决心理问题的专业人员。心理健康师这一职业前景普遍看好。
五、职业规划师：
就业问题已越来越成为社会关注的焦点。一方面就业难，一方面招工难，突出反映着人们在求职应聘、职业选择及职场发展面前越来越无所适从，因此，职业咨询已成为社会迫切需求。而现有的职业规划师已经远远不能满足社会需求。
六、传媒人士 ：
伴随互联网的勃兴，新媒体不断涌现，传媒行业目前人才需求出现多样化和市场化趋势。专题编导、演艺经纪、制片、录音师等职位也呈现出多媒体发展的特色。而中国作为全球传媒业受众最多的国家，占世界受众的20%，电视观众超过9亿人，预计每年还会以一千万户的速度增加。随着国内行业准入许可度的加大，外资公司进入传媒业数量将越来越多，传媒行业的人才竞争与需求也会越来越大。
七、网商：
是指运用电子商务工具，在互联网上进行商业活动的个人，包括企业家、商人和个人店主。从2004年有此概念以来， “网商”已经作为一个新的商人群体的代名词。这一群体不断壮大，也缔造了无数商业奇迹。未来中国哪个行业会“像子弹一样飞”，增长最快？据瑞士信贷公布的报告预测，可能是电子商务。也有数据显示，中国电子商务的发展速度是GDP的10倍，网上零售增长率以每年100%的速度增长。可见势头强劲，锐不可当。
八、直销商：
风险低、投入低，作为直销是个人创业的良机，也是扩大就业及内需的必然选择。直销虽然是新兴行业，但其所蕴含的潜能是巨大的。金融危机时，唯有直销行业的逆势上扬就可佐证这一点。如果你能做到其中两种职业搭配一起做，那么你更是佼佼者。
九、商业模式：
当今企业之间的竞争，不是产品和服务之间的竞争，而是商业模式之间的竞争！“商业模式是关系到企业生死存亡，兴衰成败的大事，企业要想获得成功就必须从制定成功的商业模式开始，新成立的企业是这样，发展期的企业更是如此，商业模式是企业竞争制胜的关键，是商业的本质！作为企业经营者，必须把握企业所处产业的发展规律，把握自己企业的发展方向，打造自己企业的文化体系，形成自己企业的商业模式！
一、旅游体验师
根据目前各旅行公司提供的职位需求来看，专业的旅游体验师月薪在8000元以上，同时所在公司会按规定缴纳“五险一金”；高级别的职位如首席旅游体验师，月薪更已万元。
不过，旅游体验师由于要经常出现在视频中、照片上，对形象是有要求的哦！不论男女，都要大方得体，身高适中，阳光外向，笑容灿烂。
二、物流师
物流师是指具体从事供应、采购、运输、储存、产成品加工、包装和回收的安排，以及处理物流相关信息等物流行业工作的人员。
据相关人士透露，国外物流公司在国内招聘的应届大学生，目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。
三、心理医生
我国心理咨询师行业仍处于起步阶段，是一个朝阳职业。教育、医疗、武警、监狱、残联、妇联、社区、企业等系统的专业心理咨询机构，都缺乏优秀的心理咨询师。
心理咨询师的薪水，可不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，而且这价钱，杠杠的！目前，国内的心理咨询收费从每小时100元至3000元不等，平均收费300元/小时。
四、生物医药研发师
医药行业一直是高薪行业，生物医药研发师尤为如此。一般研发类人才人均年薪都能达到15万元，而高端研发人才更可达30万元左右。
现在招聘热门在2019届校园招聘城市就业难度可以看出，一线城市成最难就业城市，就业难度指数为2.06，毕业生最难就业；新一线城市就业难度指数为1.23，就业难度指数最小，毕业生最易求职；四线城市的就业难度指数排名第二，为1.92；五线城市就业难度指数为1.49，排名第三；三线城市就业难度指数1.37排名第四，二线城市就业难度指数1.32，排名第五。
一方面，随着一线城市企业运营成本的增加，企业开始向新一线及二三线城市转移，招聘需求降低，就业难度也随之逐渐增加；新一线城市为发展新兴产业，加大创新型专业人才的招聘，成都、天津、西安等新一线城市相继发布人才引进计划，提供更多落户、住房、补助政策，为企业招聘提供了更多便利，使得新一线城市对对应届毕业生需求逐渐增加，其就业难度指数降低。
另一方面，新一线城市多是省会城市，高校聚集，毕业生供给量大，应届毕业生求职多以学校所在地为第一选择，这也为新一线城市的企业招聘营造了便利条件。
随着科技的进步和发展，我预测以下3种行业很有可能在五年之后逐渐消失……这些话真的不是危言耸听
各种工业样品、小商品制造者
商品将不再通过制造和物流的环节来到达用户的手中，3D打印将颠覆制造业。用户将购买从杯子到房子等所有产品的设计，然后就地3D打印出来，这样的方式听起来有些不靠谱，但是很多国家已经在实施。中国实现也已经不远了。
大部分大公司都已经开始推行机器人进车间的技术，一条流水线上只需几个管理人员即可，这些工人也面对着失业的风险。让人很是担心啊
随着旅行者更习惯于通过在线旅行服务来预订行程，传统的实体旅行社走下坡路已有多年。人多旅行的时候大多数选择的是网上咨询，去旅行社的也是少之又少。实体旅行社的经济也是让人很是担心啊。
检票员很多车站和电影院已经取消了人工，只要你刷一刷电影票上的二维码，就能直接进去了；而且机器多，几乎就不用排队了。人工检票已经不在能够跟的上社会的进度和发展。
以后“手撕票时代”不复存在了，也就不需要什么电影院检票员了。那么检票员也就成为了正在消失的职业。
除了这种“电子检票”模式在运行，无需经过检票人员，减少了排队的时间，未来甚至还有可能实现“无人影院”。
分拣员现在快递行业的很多环节已实现智能化，机器人将逐步代替分拣工人来执行工作，大大降低了人为出错的概率，总体工作效率能提升3.5倍至5倍，人工的分拣也是慢慢地退出了市场。
装配车间工人全球最大代工企业富士康百万“机器人大军”计划公布后引起外界瞩目。专家称一线工人短期内被挤占不可避免，一批生产工人将下岗成为共识。目前富士康的机器人手臂还只是进行简单的操作，但是未来，随着机器人成本的下降和普及，可能真的不再需要人工的插手了。
机器人刀削面、机器人点餐、机器人送餐，越来越多的机器人服务员正在走进酒店、饭馆，而对服务员们的需求也会不断减少。
换煤气罐的工作人员但现在煤气罐渐渐被管道煤气所取代了，随着煤气罐需求量的减少，负责煤气搬运的工作者将会失业。
所以，这些工作会消失。