提升自己的职场存在感这事， 是每个职场人都在追求的事情。只有自己存在感强了，才会有话语权。在同事们心中的地位才能提高，对你的自信和气场都是有积极的正面作用。就我个人经验而言，我觉得可以提供以下几点建议：
1.不要只专注于自己工作，多考虑以下自己能力范围内上下游同事的内容。
每次产品经理给了我原型，我都看不下去，界面逻辑混乱，各个模块也机械的摆放在那里。交互流程也并不简单流畅。我本可以按照他给的原型直接给出设计方案，这样对我对他都没有麻烦。但是这样我就错失了自己能力提升的机会。于是我就按照自己对业务逻辑的理解重新出原型图，再和他沟通。通常就是他也提不出异议，除非是某一小的方面他说客户坚持要这种形式，那没有办法只能按照他说的。但是大体也就按照我的方案做了。几次下来，他就会对我高看一等，也相信他在心里默默地肯定了我的能力。
2.偶尔示弱进行关系维护
虽然在工作上我会和他发生辩论或者是反驳，但是一切是为了工作，不涉及到任何私人感情。但是怕他比较尴尬，我会在别的方面求助他。比如请教他如何走报销流程，平时也可以开开玩笑话等。这都不会影响到你的人际关系。
3.多留心同事的情绪并进行沟通
昨天开发同事B做完了产品并进行测试，但是同事B之前并没有直接跟我沟通，而是我跟同事A沟通，同事A再跟B沟通（同事B前期并没有计划加入，后来因为同事A不擅长这个技术才进来，所以没有和我直接对接），因此在沟通上也有偏差。在测试的过程中也发现了不少问题。同事B也不太开心，说确定好需求再说吧。我想了一下自己也是，没进行肯定就直接说出了要修改的问题，要是谁也不高兴。因此，我就在QQ上跟她聊了聊。这事很快就翻篇了，事后感觉她对我更紧密了。
总归，自己多想想是没有坏处的。希望每个人在职场上都能如鱼得水。
每个人都想在职场中有自己的一席之地，增强自己的职场存在感，可以从以下几点着手：
一 专业工作能力
只有你把工作做好，这才是你在职场立足的前提，否则其他一切都免谈。因为你无法胜任自己的工作，就失去你在职场中的价值，公司肯定不会找一个不会干活的人站在一个岗位上吃空饷。所以无论什么时候，都要保持自己工作的专业度，能顾胜任甚至是超过胜任工作本身的能力，才能够稳住自己的地位，否则一切都是免谈。
二 主动积极帮助同事
也许在你刚入职的时候对自己本身的工作业务不是很熟悉，所以你需要一段时间去适应。这个阶段你可以选择多去
帮助你的同事，哪怕就是帮助他们打印东西、拿下快递，他们都会记住你的好，会为你将来在职场中的发展打下基础，大家知道你是勤劳愿意帮助别人的人，自然也会传到你领导耳朵里面，为你加分。
三 持续学习
富人和穷人的区别在于你是否能够规划自己的未来，穷人只专注于当下，而富人是专注于未来。在职场中也是一样，时代和公司环境都在发展，你也一样要不断提升自身的价值，不断学习，才能在职场中稳住自己的地位。不要只关注当下，眼光要放长远一些。
#每天坚持一点点，坚持带来大改变#
职场是一个时刻充满着竞争的地方，所谓的适者生存也不过是想要获得一时的安稳，而这样的人大多数也只是等待命运宰割的羔羊。这个时代，在职场上只有强者才能够从竞争的洪流中逆流而上。想要在职场中脱颖而出，同时使自己能力有所提升，就必须得具备以下三点。
1.树立自信心
从小老师就教导我们无论是在学习，生活，还是在面对各种问题上，首先，我们不能丢的就是自信心。当你有自信，你就会有勇气，有勇气你就会迈出你的脚，然后去做你想做的事。我们不要怕会被骂，或者被说到，其实我们需要的就是这个，挫折，只有在失败中找寻经验，从而使自己重整旗鼓，树立自信心。还有在与人交往的时候，我们常常表现的是胆小，害怕，拒人于千里之外，换一种高大上的说法，就是高冷，高冷不是说有个性，而是他不知道该如何去与别人沟通，又或者怕自己丢面子。然而当你有了自信之后，你会发现与人交往这件事其实并不难，也不会令人尴尬。当你有自信了，别人就会看到你，就好像你周围都散发着光芒，让别人不得不关注你，也更大程度帮你刷了一下存在感，也会让别人记住你。所以要有自信。
2.不断学习
在当今时代，什么最重要，学习，当然是学习啦，我们要成为有知识的人。在这个瞬息万变的年代，你不学习，你有可能就跟不上时代的步伐了。这也是你最有竞争力的条件。你要不断的为自己充电，让自己时刻保持精神在线的状态，这样才能让你在职场上保持优势，是你的光环又增强了，同时强化了你的职场存在感。努力的让自己去思考，也许你的哪个小点子就成了大的亮点了呢。
3.积极主动
以前老师上课总说同学们主动点举手回答问题，现在的主动可不是回答问题那么简单了，所以我们不能在不知道的情况下就主动去做一些事，我们要冷静的思考，我们能做什么，然后去主动的要求自己去做。还有要主动的去参加团体组织的活动，尽量表现的活泼开朗，这样你的存在感又加深了哦。同事的聚餐十是一定要参加的啦，不然你们之间的关系怎么拉进呢，还有顺便又刷了一下你的存在感，还有呢，在主动的同时适当的关心也是个很不错的选择呢。
在保持自我的基础上，去适应环境，而不是为了每一个新环境改变自我，因为每个人都相当于一个独立的品牌。所以，当自己的存在感越来越好的同时，也不能骄傲哦。
无论是在职场上还是在生活中，被人忽视都是一种很不愉快的体验。但是我们的身边常常会有“透明人”的存在，难道是他们不想被关注吗？不见得。大多数时候，他们是不知道自己应该如何做才能使自己过得关注。下面三个方法帮你增强自身的职场存在感。
1.提高自己的能力
没有存在感，很大一部分是因为你自己的能力不强。如果你每次都能高质量的完成上司交付于你的工作，那么一定会给上次留下深刻的印象。就像在我们的学生时代，成绩好的学生总是存在感很强，因为在老师和同学们眼中，他们学习成绩好，足够优秀。
2.主动和他人交流
有些人生性比较内向，不懂得与他人交流，遇到一些难题，只知道自己默默消化，从来不向他人求助，在别人看来，你只活在自己世界里地人。久而久之，别人自然而然地就会把你忽视掉，慢慢地，你在公司地存在感就会越来越低。所以，要想在公司有一定地存在感，即使是向他人寻求帮助也好，一定要主动地与他人交流。
3.帮助有需要的同事
在职场上，谁都会遇到一些难题，当你发现同事遇到困难时，如果你能够伸出援助之手，一定能够增加对方的好感，当然，帮助别人之前一定要掂量一下自己，清楚自己的能力，否则的话不仅无法刷存在，还会弄巧成拙。每天坚持一点点，坚持带来大改变
职场中，想要有效地增强自身的职场存在感，让自己在众多的竞争者中脱颖而出，最重要的就是提高自己为公司解决问题的能力。可以从以下三个方面提升。
一、建立自己的职场标签
想要提升存在感，就要建立自己的职场标签，把自己训练成执行力强，工作效率又高的人。让别人一提起你，就觉得是个办事靠谱的人。在做好本职工作的同时，还要去研究你的业务范围，学会创新，思考改进工作方法，不断打磨专业度，提升专业能力。珍惜每一次亮相的机会，把你的能力发挥出来。这些对你日后的职业发展也能起到很大的帮助作用。
二、注重和上司的沟通
经常与上司沟通交流，了解上司的想法和意见，非常重要。每一次汇报工作都是一次机会。在公司有没有存在感，取决于在上司眼中有没有存在感。增加在上司面前的出场机会，自己有哪些需要领导协调的，对工作有什么新的好方法，都可以向上司请教，提升存在感。
三、坚持学习提升竞争力
坚持学习新技能，从而提升自己的职场竞争力。随着时代的发展，知识迭代也很快，我们需要通过学习和未来相连，从而走得更远站的更高。
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