做好准备，生死有命呗。
我觉得我首先会做的就是先做好自己会被裁掉的准备，可能是因为我的心理素质比较差吧，如果不给自己一点心理建设的话，我怕到时候我会特别受打击，特别难过。所以我大概会在裁员之前经常提醒自己可能会被裁掉，这样到裁员的时候，我也不会特别难以接受。
其次我可能就会从这个时候开始寻找一些别的企业的招聘信息了。也是因为我对自己不怎么自信吧。不过我也不会那么急着就去面试，肯定要等裁员之后再说。
同时我可能也会找一些关于旅游的信息，因为我想假如自己被裁掉的话，说不定我还可以先花一段时间出去玩一下。
最后就是慢慢的等待裁员的结果了。反正我觉得我是不会有太多心理压力的，因为我做一个工作，如果做的时间长了就会觉得腻歪，就算他不把我裁掉，我可能也会自己辞职。
公司要裁员，我不会唉声叹气，而会未雨绸缪，提前做好找工作的准备。
我的朋友小丽在遇到公司裁员时，她就用智慧解决了这个难题。小丽所在的单位是一家体制内的零售实体大企业，前几年这家企业的生意可谓是做得风生水起，在当地成为了行业内的龙头老大。
随着互联网商业的迅速崛起，实体店铺的生意受到了巨大的冲击。这家公司也被卷入了商业竞争的浪潮之中，从以前的人山人海变成了如今的门可罗雀，生意日渐惨淡。
没过多久，公司就宣布了要进行机构重组，精简人员的计划。听到这个消息时，小丽的心情一落千丈，害怕自己会被裁掉。
虽然，她不是公司里的骨干员工，但是，她在这里辛辛苦苦工作了十多年，把最美好的青春年华全部奉献给了公司，现在公司效益不好，就要把她们这些老员工都辞退掉，她心不干情不愿，十分难受。想到这些，她开始整夜整夜的失眠，总是愁眉不展，精神萎靡。
我们看在眼里，急在心里，一边安慰着她不要着急，一边为她出谋划策，告诉她体制内的工作看上去是一个铁饭碗，但是真正意义上的铁饭碗却要靠我们自己去争取，我们的能力强就不会被企业淘汰，而是我们把企业所淘汰掉，只要我们是金子，走到哪里都会发光。
小丽听过我的建议后，她重新振作起来，开始梳理自己十多年的工作经验，并利用业余时间报考了职业资格考试，在网上浏览招聘信息，试着寻找新的就业机会。在小丽自身的努力下，她凭借着过硬的能力，重新找到了一份好的工作。
所以，公司裁员并不可怕，我们要摆正心态，抓紧每一分每一秒提升能力，为自己开创新天地打好基础。
公司裁员是正常的现象，公司在发展的过程中出现了很多困难，作为该公司的员工应该会很清楚，所以对裁员要提前做好心里准备，但不要影响正常的工作，保持一个良好健康的心态才是最重要的。
公司效益不好肯定会有很多征兆，比如不能按时发工资，员工福利待遇下降等等，如果出现了这些现象，就要好好考虑公司很有可能在近期会裁员。但是裁员一般裁的都是工作态度不认真或者工作能力很差的人，所以要放平心态，正常努力工作，领导一定是会看在眼里的。
所以在工作中要更加努力和认真，争取把业绩做到最好，尽可能的发挥自己最大能力，并且不要自暴自弃，相信自己一定能够留在本公司。
你也可以提前了解公司的内部情况，提前做好准备工作，即便被裁掉了，也要找到下一个工作的地方。是金子发哪里都会发光的，要相信自己的能力。
公司要裁员，这个事情说大也大说不大也不大，如果你足够的优秀，还会担心被公司裁员吗？
所以最关键的还是要自己有能力，如果你是这个公司不可获取的一部分的话，是永远都不可能被裁员的。比如你是技术骨干，这个公司的技术支持全靠你。或者你是销售精英，那可以说是整个公司的命脉都在你的手上了，别人都靠你吃饭，哪儿有那个胆子裁了你。更或者你是公司的管理人员，这就更不可能裁了你，毕竟你也是有权利决定裁谁的。所以不怕裁员，就怕你可有可无。如果你真的可有可无的话，只有巴结好领导咯。