免费的招聘渠道有员工推荐、企业自身网站网络招聘、公司店面悬挂招聘海报、微信群或者QQ群、内部招聘。
1、员工推荐
企业可以通过员工推荐其亲戚朋友来应聘公司的职位，这种招聘方式最大的优点是企业和应聘者双方掌握的信息较为对称。介绍人会将应聘者真实的情况向企业介绍，节省了企业对应聘者进行真实性的考察，同时应聘者也可以通过介绍人了解企业各方面的内部情况，从而做出理性选择。
2、企业自身网站网络招聘
企业通常可以通过企业自身网站上发布招聘信息，自身企业网站是不收取费用的，搭建招聘系统网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。
3、公司店面悬挂招聘海报
通过悬挂招聘海报进行现场招聘，是一种企业和人才进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。
4、微信群或者QQ群
通过微信或者QQ搜索招聘群，发布公司招聘信息，通过群内人员相互介绍或者直接与应聘者线上交流，进而形成线下面试。
5、内部招聘
内部招聘是指公司将职位空缺向员工公布并鼓励员工竞争上岗。对于大型企业来说，进行内部招聘有助于增强员工的流动性，同时由于员工可以通过竞聘得到晋升或者换岗，因此这也是一种有效的激励手段，可以提高员工的满意度，留住人才。
参考资料来源：百度百科--招聘渠道
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-04-01
现在的招聘渠道可以说都是免费的。有的公司他自己会在门口贴招聘信息广告。有的是在人力资源或者网上投递招聘信息。或者是现场公开招聘。这些都是免费的，求职者不用花一分钱。还有另外一种渠道，有些公司会委托中介招聘人才。求职者可以通过中介了解该公司的某些信息和岗位信息，待遇。这些都是免费的招聘渠道。
第2个回答 2014-09-22
网上有很多提供招聘信息的网站；现实中大中型城市都有人才市场，问下当地人一般都知道，固定的地点，招聘的和求职的面对面，这个更靠谱点。希望采纳，谢谢。
第3个回答 2014-09-21
网上
第4个回答 2020-04-01
手机上的，例如58同城，前程无忧。。。好多呢
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