考公:岗位选择多、考试次数少、考试难度高、未来发展和收入高。
考编:岗位选择多、考试次数多、上岸概率大、行业优势明显。
国考一年一次、省考也是一年一次(部分省份有多次),公考一年内的考试次数是有限的,失败就就意味着明年再见。教师考编招聘没有固定的,既有全省统一的招聘,也有各地区、各学校单独招聘,只要愿意考,考试机会是很多的。
公务员考试没有指定教材,范围广、内容多、考点杂,再加之考试人数众多,考录竞争比例大(出现过2500+:1的恐怖报录比岗位),考试上岸有一定的难度,很多人考了多年才考上。考编教材固定,考试内容难度不算特别高,再加之考试机会较多,只要考的多了上岸的几率还是很大的。两者比较起来,公考上岸难度略高一点。
公务员属于行政编制,未来发展晋升路径非常明确,有本事的人可以一路坐火箭提拔重用。教师属于事业编制,在教育系统内主要走职称路线,系统内一亩三分地名望较高。另外现阶段下公务员的总体收入确实比同等工龄下的教师要高一点,但是教师三个月的带薪假期也是很多“全年无休”基层公务员羡慕不已的。