第1个回答 2022-12-18
如果我把自己一天该干的工作干完了，领导又没有委派其他的工作，我肯定会到点就下班回家。
这是因为我们的工作性质就是八小时工作制，八小时之外，就是属于自己支配的时间。是自由的。假如我的领导对我踩点，下班不满意的话，我会跟他去交流一下，我完成了该完成的工作，为什么不能到点下班？我需要领导给我一个解释。假如自己什么都不干，就在单位磨样工，下班了也装模作样的加班，这又有什么意义呢？
工作不是做给谁看的，而是要讲究工作的实效和价值，高质量的完成了本职工作，也完成了领导交办的任务，到了下班时间就应该合情合理的下班回家。
但是在有工作的任务的情况下，就另当别论了，应该无条件的，加班加点完成工作任务。即使不给加班费，也没有任何怨言，因为这就是你的工作，是必须完成的。
以前我们单位在办公室工作的时候，确实有这种情况，如果主要领导下班的时候不走，我们作为下属的就一直陪在那里，直到领导走了之后，我们再下班 。但是现在这种情况已经发生了变化，特别是作为年轻人，更注重自己的合法权益，也更在乎自己的工作的实际效果，公共企业就是契约关系工作任务完成了，没有必要玩虚的。
相对于那些上班划水摸鱼，下班不走的人，我认为工作时间踏踏实实出满勤干满点，认认真真完成工作任务，到点就下班的人是更可贵的，更可取的。
企业管理也是一门科学，如果单纯的与员工是不是到点下班就判断是不是好员工，未免有点太机械了。员工有没有必要？可以的，必须踩点走来，强调自己的权益，既然选择了这份工作，就要尽职尽责做好，要对得起自己的工资，要有一种积极的工作态度，这样才更有利于自己的成长和进步。