上海简核背调主要调查哪些

Question

如题所述

Answer 1

上海简核背调主要调查有：基本信息调查、工作履历调查、工作表现调查。根据查询相关信息，核验、获取候选人的基本信息情况，如身份信息核实、学历信息验证、职业资格查询、法院失信纪录、信贷违约纪录、犯罪诉讼纪录、工商登记记录、社会不良名单等。核实候选人任职单位及职位是否真实、任职起止年限是多久、是否有劳动争议、是否签订竞业限制协议、是否有带领过团队、是否存在违规行为、是否有未完成的培训协议、离职原因等。企业HR一般从同步门上级、平级或下级同事处了解，证明人由候选人提供，可采取电话、上访等方式进行。核实候选人的工作表现情况，从与证明人访谈中了解候选人工作内容和职责、主要工作业绩、专业能力、管理能力、沟通与协调能力、团队合作能力、候选人优势、候选人不足或建议、给候选人评分。

Answer 2

上海简核背调主要调查以下内容：
1. 基本背景信息：包括候选人的身份证明、教育背景、工作经历、居住地址等基本信息的核实。
2. 就业背景调查：核实候选人在过去的工作经历中的职位、工作职责、工作表现、离职原因等。
3. 教育背景调查：核实候选人的学历、学校、专业等教育背景信息。
4. 个人品德和信用调查：了解候选人的个人品德、道德观念、诚信度等方面的信息。
5. 专业技能和资质调查：核实候选人所声称的专业技能、资质证书等是否真实有效。
6. 参考人调查：联系候选人提供的推荐人或上级领导，了解候选人的工作表现、能力、性格特点等。
7. 社交媒体调查：通过搜索候选人在社交媒体平台上的信息，了解其言行举止、社交圈子等。
需要注意的是，背调的范围和深度可能因公司政策、职位敏感性和法律法规等因素而有所不同。在进行背调时，应确保遵守相关法律法规，尊重候选人的隐私权，并且仅收集与招聘决策相关合法信息。