第1个回答 2012-06-22
1.熟悉所做的业务。在与人沟通时，对方总会提出这样和那样的问题，你如果很熟悉，很快就作出了让人信服的回答，他就会下决心与你合作。如果你一问三不知，他就是有那个想法也泄气了，或者找别人去合作了。
2.有感召力。在这里不是让你吹牛，要实事求是。但你要做到高屋建瓴，给人以勇气，给人以信心。说话要有底气。
3.有助人之心。在这个行业里，只有部门成功了，你才能成功。所以，你要用很大的精力把你的部门培养起来。要有耐心和信心。
4.有组织能力。你的队伍大了就会显示出这点的重要。
5.善于学习。学习成功学，激励自己也激励别人；学习具体方法，让自己得心应手；学别人好的经验不断武装自己。
只有这样你才能带出一个好的部门，才能实现自己的目标。本回答被网友采纳
第2个回答 2012-06-17
1.熟悉所做的业务。在与人沟通时，对方总会提出这样和那样的问题，你如果很熟悉，很快就作出了让人信服的回答，他就会下决心与你合作。如果你一问三不知，他就是有那个想法也泄气了，或者找别人去合作了。
2.有感召力。在这里不是让你吹牛，要实事求是。但你要做到高屋建瓴，给人以勇气，给人以信心。说话要有底气。
3.有助人之心。在这个行业里，只有部门成功了，你才能成功。所以，你要用很大的精力把你的部门培养起来。要有耐心和信心。
4.有组织能力。你的队伍大了就会显示出这点的重要。
5.善于学习。学习成功学，激励自己也激励别人；学习具体方法，让自己得心应手；学别人好的经验不断武装自己。
只有这样你才能带出一个好的部门，才能实现自己的目标。
第3个回答 2012-06-08
做无限极沟通的原则是：1、时间不够不讲。2、地点不对不讲。3、气氛不对不讲。4、有人打岔不讲。
沟通应养成的习惯：1、情绪稳定。2、少讲多听。3、预先全面了解对方的情况。4、善于提问。5一次不行不能灰心。