工伤和医疗好像没多少钱就几十块钱一个月，我们可以强制员工必须交。（工资内含保险了）。比较养老或者其他什么的怎么办，我们是否可以跟员工签一个协议，说这部分钱已经补贴给员工自己交。或者什么的？预防有的员工离职倒打一耙说公司不交！