第1个回答 推荐于2017-12-15
一个就是强硬的说企业员工都一视同仁都要缴纳，是惯例
一个就是从员工角度劝说，缴纳社保是为员工着想，万一出个什么事情，还有社保对吧本回答被提问者采纳
第2个回答 2012-10-01
现在国家都是强制单位为员工缴纳社保的，遇到你说的这种情况，应该向员工说明缴纳社保的好处，让员工主动缴纳，并建立起缴纳社保的意识。
第3个回答 2012-10-01
能接受国家规定制度就留下，不能接受就走人。
第4个回答 2012-10-02
可购买不计名的意外伤害保险,再让员工写承诺书,这是不得已的办法之一.
第5个回答 2018-06-26
国企的工资都不能按月发，社保很多欠着。如果是总包单位建议给技术人员缴纳。分包，劳务没必要缴纳。因为你是为总包单位服务。工人来了干活走的时候拿钱，另一个就是流动性太大，年龄偏大。他本人绝对不会交的，如果给这些人强制缴纳，到退休养老缴纳不够15年，你想想这几百万的农民去找谁，无形的给社会增加了麻烦。v