我有老总签的考勤表是办离职手续,还有工牌。其他的证据都在公司里面,因为我做楼面经理很多资料都要经过我签名。
老板就在劳动仲裁那里说,这公司里面没这个人。我觉得劳动仲裁他都不去帮我调查。
追答 怎么说呢,你的这些证据并不是非常确定,往往需要鉴定或者佐证。如果是劳动合同,考勤表上盖有公章、有你的名字的话就很有力了。
其实我们这边的劳动仲裁也常常这样,可能他们认为大多数都会到法院起诉,所以仲裁就不用去调查了,甚至流于形式。这也不要紧,你不用管仲裁是否调查,只要出具了仲裁书,十五天以内你可以到法院起诉,劳动争议本来就是仲裁前置的,任一方不服裁决都得再到法院。
当然,这样你得更多的收集证据,比如盖有公章的能证明你工作的单据表格等等。
我有老总签的考勤表是办离职手续,还有工牌。其他的证据都在公司里面,因为我做楼面经理很多资料都要经过我签名。
老板就在劳动仲裁那里说,这公司里面没这个人。我觉得劳动仲裁他都不去帮我调查。
追答可以
追问但是我今天出庭了。,劳动仲裁也没说什么。老板一口咬定就说公司没这个人。
追答别急,劳动局相信你说的是真的,实在不行上法院
追问但是上法院也只有这些证据啊,要经过法院去调查才有。我在公司里面发工资都是现金的,但是都签过名盖过手印的。还有一份劳动合同,但是在老板那里。
我在里面做楼面经理,管后勤,服务员部长主管。其实每个人都认识我啊,但是他们不会帮忙做证人的。
我在公司照的相片能不能作证呢我坐在办公桌上
追答你签过什么合同吗?能有原件最好
追问没有原件,
追答照片也行
追问这算吗?
这个可以算证据吗因为我的办公桌办公室在公司里面。
老板娘的工作群。