性格内向、不会喝酒、不善言谈的员工，在职场中还有前途吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果，你性格内向、不善言谈、不会喝酒，正因如此，你有了足够的时间把专业能力做得特别好，自然产品很到位，这时你再去饭局上，虽然你不喝酒、不善言谈，但却能够把产品的明细说的清楚。内向当然可以，内向有特别多的优势，但是如果你只是单纯的内向，不与他人说话，把自己封闭起来，玩游戏、看剧、浪费时间、偷懒，这样你的前途同样会一片黑暗。什么样的人最受他人喜欢，并不是那些善于言谈的人，有时他们反而会让人感觉到不靠谱，靠谱的人才最受人喜欢与信任。

结交一个长期客户，关键不在于你说的有多好，而在于他能够信多少，并且最终的结果与期望相差多少，所以，靠谱很重要。提升你的工作效率，注重实践提升，你的执行力或许能够帮助你在空白的职场生涯道路上提升你的效率，更能够让你的功劳越来越多，如今有不少员工在公司里工作效率太慢，所以在和领导相处的时候会被领导直接淘汰，所以大家在执行任务时，其实有必要去向那些能力强的员工学习经验和想法，这样才能够帮助你在公司里成为值得领导所提携的员工。

大部分员工在执行任务的时候，总是因为没有思路导致坎坷，并没有虚心向他人请教，所以在公司里无法抓取更多机会，或许你的困难在他的眼里就是小事一桩，所以这场新人其实在公司工作一定要更加自信一些，学会尊重领导和同事，这样才不会让你在执行任务的时候阻碍自己的成长，也不会让你错失很多良机。见到领导要把自己工作遇到的情况、总结向领导汇报一下，向领导表示自己是个内向的人，但是很愿意去改进，想听听领导的意见。让他（她）指导自己一下。有师父指路，比自己瞎摸黑走要好得多，加速自己职场的提升。

Answer 2

仍然有非常不错的前途，因为大多数这些人对于自己的工作能力能够有非常不错的提高，提高自己的工作效率，而且要培养自己的专业特长，这样就能够有非常不错的发展，还能避免很多麻烦事情的出现。

Answer 3

性格内向不会喝酒，不像烟台的员工，我觉得在日常生活也是有前途的，只要他有实力就可以。

Answer 4

有前途，这个时候你一定要努力工作，要通过实力证明自己，这样才能够得到提升的机会。