是的，如果
最低生活保障账户存款超过10000元，最低生活保障账户额度将被取消。最低生活保障账户的要求是没有房间，没有汽车，也没有多少存款。如果存款金额超过10000元，则将被取消。
拓展资料：
一、 低收入家庭的标准
最低生活保障户是指人均月收入低于市最低生活保障标准，享受国家最低生活保障的户（村）。
由于区域发展不平衡，各省市的最低生活水平也存在很大差异。
享受这种待遇的家庭主要有四类：
1.无经济来源、无劳动能力、无法确定赡养人或受扶养人的居民（村民）；
2.领取失业救济金期间或者失业救济金期满仍不能再就业，家庭人均月收入低于市最低生活保障标准的居民（村）；
3.在职人员领取工资或
最低工资，退休人员领取
养老金后，家庭人均月收入仍低于市最低生活标准的居民（村）；
4.其他家庭人均月收入低于市最低生活保障标准（不含五保对象）的居民（村）。
二、 申请低保的条件是什么
根据劳动和社会保障部、
民政部、财政部《关于国有企业下岗职工基本生活保障制度与城镇居民最低生活保障制度衔接的通知》（劳社保发[1999]13号）的规定，下岗职工、企业退休人员和在岗职工应当领取基本生活费。
职工家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的，可以申请城镇居民最低生活保障基金。地方劳动和社会保障部门应当定期向同级民政部门通报地方国有企业退休人员基本生活费、
失业保险费和养老金的支付情况。
民政部门应当及时向劳动和社会保障部、财政部反馈当地职工家庭享受城镇居民最低生活保障的情况，未按时足额领取工资（最低工资）、基本生活费、失业保险费、养老金，家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障标准。
三、办理
五险一金的好处
对于员工来说，
社会保险现在通常是指“五险一金”，具体为五种保险，即：养老保险、
医疗保险、失业保险、
生育保险和工伤保险；一个基金：住房公积金
“住房公积金”“具体单位和个人的比例分别为50%，根据个人的年平均工资计算。国家规定住房公积金不得低于工资的10%，福利好的单位可以提高，职工和单位分别承担50%。公积金：可用于个人装修或购房的信用贷款。如果个人拥有住房，并且房地产证上的姓名也是个人，那么你可以申请每月提取个人公积金。
在“五险”方面，根据职工工资，单位和个人承担的比例一般为：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险1%全部由单位承担；工伤保险0.8%也全部由单位承担，职工不承担生育和工伤保险
四、养老保险
在支付一定年限后，您可以在退休时按月领取一定数额的养老金（60名男性、50名女性、55名女性干部，以及
特殊工种的提前退休），直到被保险人死亡为止。
五、失业保险
2%的单位和1%的农民工个人不缴纳个人负担。根据《社会保障条例》，支付一年以上工资的失业者可以领取失业救济金，一般至少可领取100万美元