第1个回答 2012-06-16
第一，去终身化。公务员中，部分可能实行聘用制，与接受民营企业的雇佣类似。
第二，去特权化。公务员在全社会的利益格局中，其收益和社会地位，只居于中游或中上游；
第三，去灰色化。依法治理和管理公务员，公务员的薪酬主要靠工资、津贴和奖金，且薪酬总额
将受到财政硬约束；其灰色收入的空间将减少；小金库将消失。以减轻纳税人的负担；
第四，去特惠化。现在的公务员享受了超国民待遇，这是违背宪法精神的。未来，公务员的看
病、养老、旅游、坐车，等，与其他阶层的待遇相差不大。三公消费这种公开腐败将受到觉
醒的纳税人的强烈抵制而式微；
第五，去管制化。政治体制的改革，必然走向是还权于民。民权兴则官权降，许多审批、管制项
目将取消，公务员将更多地服务于人民而不是管制人民。反过来，人民将公选官员，监督官
员和普通公务员，放开了的舆论将是对公务员的一种良性约束。公务员将由傲慢变得谦恭，
公务员的升降命运将由社区评议、代表评议质询、公民选票等决定。想吃公务员这碗饭，除
积攒专业能力外，需要换上崭新的民主思想和人权思想。
——公务员目前两种进入官吏阶层的途径：拼爹、或者一试定终身。夹杂了太多的走后门和对才俊上升机会的剥夺，这显然还是一个粗糙加无耻的社会，未来它终将被人权意识和民主化、以法治国（比以党治国好）、遵循普世价值观的先进社会所取代。