其实，他们不是压榨员工，他们是吮吸员工的血汗钱，那个企业主不是为他自己考虑，那级领导都在为他自己的岗位职责及其前钱途考虑，如果不为这些，他们图什么？他们也每天都在经历一些压力，一些困难的事情，他们要为这些事情出谋划策。当员工离开公司的时候，这己经是最后欺压职工的最后时刻了，此时不压榨，不吮吸其血汗钱，后期己是不可能的了。离职后可能就再也不相见了，你说如果你换了一个角色，你也应该会这样的吧。如果我们都在为一切员工着想，在为他们的事而办事，那么还有多少人愿意辞职，顺风顺水是多好，轻车熟路，得心应手的工作干着是多么的开心。
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第1个回答 2019-12-22
这个很现实。就是剥夺人的剩余价值，能压榨时各种压榨。反正都是要离开的人了。也不会有别的不合适的地方，都是这样的心态。
第2个回答 2019-11-19
这是一些心眼小的领导，自以为快离职了，报复一下以前得罪他的员工并压榨员工，心理阴暗，自以为以后没人追究他，出来混迟早要还的
第3个回答 2019-11-19
马上要离职退休了，辛辛苦苦干了一辈子到头来也就如此，以前条件艰苦现在条件好了反而该退了，有种心理不平衡的感觉，所以压榨员工自己落点好处用以平衡心理。
第4个回答 2019-11-19
感觉这个是一件很正常的事情，因为他们觉得你要走了，反正也不会留下来，对你苛刻一点也没有关系，觉得你也会觉得反正都要走了，该怎么着就怎么着吧，也不想管。 所有就尽情压寨
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