正直、公正、信念、恒心、毅力、进取精神等优秀的人格品质，无疑会提升领导者的影响力和个人魅力，从而扩大其追随者的队伍。“物以类聚”，领导者的个人价值观会吸引具有同类价值取向的人凝聚于组织，增加对组织的认同感和归属感；同时，领导者的人格和价值观还会潜移默化地影响组织成员，成为组织默认的行为标准。具备优秀价值观和人格的领导者，使组织成员对其产生敬佩、认同和服从等心态，其影响力无疑会提高。
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第1个回答 2019-07-31
影响力，就是影响别人的能力。可以分为两个方面，一个是正面影响，一个是通过掌握影响力技巧来影响别人。把它类比到人的身上。首先你想要有影响力，你必须要有过硬的本领，或者什么别人没有的特质，才会吸引到别人，从而影响别人。另外，你也可以运用影响力技巧。比如传销组织，或者那种各种精神组织，他们会利用社会认同原理来控制他的信众等等。
第2个回答 2019-08-05
首先明确自己的价值观、人生观，然后清晰的表达并实践，这样才能取得他人的信任，逐渐影响周围的朋友。如果能主动与朋友分享并让朋友接受自己的价值观，建立共同的信念，影响力能发挥最大的作用。
第3个回答 2019-07-31
如果想让人们信任你的话，按照你说的做，我们似乎应该采取强推策略，让人们靠近我们的愿望，可是人们都有逆反心理，你越想让他做什么，他越不按我们的要求来，人们更相信通过自己思考得出的结论。所以，安妮特·西蒙斯在《故事思维》中提出的“回拉策略”，就是用一个故事帮人们做决定，故事像一根强力磁铁，把人们吸向你的目的。好的讲故事者不会告诉你该做什么，不该做什么，他只会用故事告诉你做事的方向。
第4个回答 2019-08-02
影响力的体现在个人的威信、号召力，别人对于他本人的信用程度。我们通常所说某个人很有影响力，指的就是此人可以很大程度的让别人相信，他的言行和见解一贯都很有说服力，所以，即便是在别人在没有论证的情况下，也多半会相信他，权威就是影响力的最高水平的代表。个人崇拜可能是要算上最高中的最高了。