如果一个最优秀的员工能给老板带来很大的价值，并且能减少最小的损失，你说他和老板吵架会被炒鱿鱼吗？

Question

如题所述

Answer 1

这个也不一定吧，我觉得还是视情况而定的。如果是老板很重视这个员工，也很信任他，平时关系也比较近，只要不涉及到老板的底线，或者原则性的问题，闹闹嘴，我觉得应该是不会被炒鱿鱼的。
而且一般来说老板不会那么小心眼的小题大做，吵个嘴就开人。顶多可能会给你摆脸色，或者臭骂一顿。
要么就是扣工资，或者其他的小惩罚。除非这个吵架的意义非同一般，确实戳到老板了，老板特别生气 那可能再优秀的人都有可能被开。
毕竟公司是老板的，他不可能为了那一点利益给自己找不痛快吧。
但是最好还是少得罪老板吧，毕竟还是给老板打工而已，又不是他的亲戚什么的。肯定不可能事事都迁就你的。

Answer 2

我觉得不会呀，老板那么器重他。还要从他身上挣钱呐。如果把他炒鱿鱼了，老板不还得再去找人吗，找来的人也不见他，有他好呀。他干活效率那么高。当然不会被炒鱿鱼的。

Answer 3

在国企上班因工作和其它原因和领导发生争执、吵架，不会被炒鱿鱼，但会你小鞋穿，让你笑不起来。在私企或其它行业里，会计较得失，会被炒鱿鱼。你的功劳等于零。是老板提供平台和‘聪明领导’的结果。少说话多干活，老板永远是老板。

Answer 4

我觉得聪明，有远见的老板都不会炒他鱿鱼吧，老板看重的都是自身的利益，如果仅仅因为吵架就把人家炒了我想这种老板也做不大的，再说了这个员工跟老板吵架，大多应该也是为了公司的发展吧，如果老板摆架子的话那就另当别论了，好坏都不分的。

Answer 5

看是吵什么，触及原则底线，和老板争宠夺权，必然会被炒的。