找新工作要留前公司的同事或者领导的联系电话？！作为前公司证明人？

你们遇到会留电话吗？电话留谁的？你部门上级还是公司人事的？或者直接写自己亲戚朋友的？有的公司工资并不好高，审查还特严，真的打电话给前公司，其实我离职以后并不想在麻烦前公司同事！

推荐答案 2018-08-28

看你应聘的企业大小，工作岗位性质，有些是会联系前公司进行了解的。如果你上一份工作并未出现重大失误或者和领导同事间产生矛盾，那么正常留两位同事或领导电话即可，有比较好的前同事前领导就更好了，在电话了解时，还可以为你多美言几句呢！来自职Q用户：沈女士
哎哟，在这点上我还真有经验。很明确的告诉你应聘公司基层，所谓的证明人基本不会查！没人会闲的浪费电话费查一个无足轻重的人。但是你一当应聘大企业的高层，这个证明人就必须要写，而是要详细。如果同行业的目标公司有认识你或者认识你原单位同事，这一项是你晋级的第二要素。来自职Q用户：毕先生

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://22.wendadaohang.com/zd/I0ShSIXIShCXCIIXhI.html

相似回答

面试的时候,招聘人员让我填过往公司的证明人和联系方式,该不该如实填...答：3，与前公司同事搞好关系，不要背后掉链子离职时，千万不要与前同事关系搞僵，他的一句话能决定你是否应聘成功。填写了证明人后，可以私下与该同事打个招呼，让他心里有个准备。最后，面试时多留个心眼，如果有公司要求提供身份证复印件，最好在复印件写上“仅供面试专用”，以防万一。以上，希望对...

HR是如何识别简历造假的答：1.最简单的办法:要求你写出来上个公司或者老东家的某个联系人的电话。然后HR直接打电话给这个人询问你之前的工作经历是否和你简历上的一致?你别觉得变态，实际上这是最简单最靠谱的办法，没有之一。2.就算HR不去但电话，也是很容易辨别出来的，因为你所造的“假”恰恰是你简历的“亮点”。因为你之...