现在的职场中人基本都是从各个名牌大学出来的高材生。这些人从小时候就被冠上懂事，听话，好孩子的形象。但是当他们步入职场之后，他们就会发现自己的听话，反而让领导不重视他，那些思维跳脱，行事怪异的人却步步高升！
听话是没有错的，领导当然喜欢既有办事的能力，又听话的好员工，但是这里的听话和他不认人想得都听话去不一样，领导也不喜欢不听话的员工。
他们喜欢的是能够创造出价值的员工，但是如果你在工作中事事都按照规章办事，没有一点自己思考的能力，你又怎能去创造出巨大的利益呢？
对于领导来说，如果你是一个听话的人，就说明你在工作中是一个不善于思考，有着拿来主义的，懒惰的人。领导给你安排的事情，你听话地把这件事情做完。为了不麻烦，你会完全按步就班都做这件事情。
这仅仅体现出来你可以做这件事情，却不能体现出，你在这件事里创造出的价值。
而那些不听话的人，领导让他们做好这件事。他们会在这件事的基础上，想出更多的方式。这里面体现出的就是他们的思维能力以及创造能力都比你强。
所以说在职场里，我们要做不听话的人。
这里都不听话就是说我们要勇于表达自己的观点，向领导提出我们的想法，而不是去做一个只会复制粘贴的机器，要在领导面前表现出我们的能力，并且努力的去完成，这样才会被领导重视。
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