公司买衣服算员工福利费或者业务活动费用。
详细解释如下：
1. 员工福利费：如果公司为员工购买衣物是为了提高员工的工作满意度和忠诚度，这些衣物可以作为员工福利的一部分。例如，公司可能为员工购买工作制服或冬季保暖衣物等，这些都是员工在工作或日常生活中需要穿着的物品，因此可以视为福利费用。这部分费用可以作为企业文化建设和员工关怀的一部分，有利于提高员工的士气和凝聚力。
2. 业务活动费用：有时候，公司为了参加一些特定的商业活动或者行业展会，需要员工穿着统一的正装。这种情况下，公司购买的衣服是为了展示公司形象和业务需要，因此可以算作业务活动费用。这些衣物可能包括正装、领带、皮鞋等，用于提升公司在商业活动中的专业形象。
无论是作为员工福利还是业务活动费用，公司购买衣服都需要有明确的记录和合理的解释。这些费用通常可以在公司的财务报告中作为合法的支出进行列支，但需要确保符合相关法规和会计准则的要求。此外，公司应该确保这些费用的发生是合理的，并且符合公司的政策和规定，以确保透明度和公平性。