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华为春招和秋招的区别
如题所述
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推荐答案 2023-11-18
招聘岗位方向,招聘岗位和规模。
1、招聘岗位方向:秋招的招聘岗位广泛,包括技术、市场、销售等各个方向。春招则主要针对特定岗位或部门进行招聘,如部分技术或销售岗位。
2、招聘岗位和规模:秋招主要面向2023届毕业生,规模大,是华为招聘人才的重要途径。春招则主要面向2022届毕业生,规模小,是秋招的补充招聘。
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秋招
和
春招的区别
答:
我查到春招和秋招的区别主要体现在时间、类型和招聘人才上
。
春招一般在三月初到六月份进行
,以中小型民营企业为主,招聘员工较多;而秋招则在九月份到十二月份进行,以国有企业和大型企业为主,招聘条件更严格,持续时间更长。春招偏向创新型人才,秋招偏向管理和技术实力较强的人,岗位也更丰富。 抢首赞 已赞过 已...
春招和秋招的区别
答:
我觉得春招和秋招是企业在招聘时经常使用的两种招聘方式,
时间不同、招聘需求不同、招聘条件不同、招聘流程不同、招聘目的不同
,应聘者需要根据自己的实际情况选择适合自己的招聘方式。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com/question/530585480994536045/answer/...
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