离职后公司只给计件工资,不给底薪和补助属于合法吗?

如题所述

这要看你离职的时候有没有走正规的程序 有没有至少提前一个月提交辞职申请,领导有没有批准 如果提前提交辞职申请 领导也批准了 那么最后的底薪是应该给你的 至于补助 这就要看公司心情了追问

主要是我要走正规程序,公司不让。不让辞职

追答

那你这没有走正规程序 公司是有权利不给你底薪的

追问

哦,我离职有原因的,公司逼着离职的。我是不是找劳动局,还有保险也没有我的

追答

这个你可以找劳动局先咨询一下 毕竟你没有走正规程序 公司逼你离开 这个也没有啥证据不是嘛! 可以找劳动局把情况说一下 看看那边怎么说 望采纳 谢谢

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第1个回答  2017-02-28
离职了不在岗,凭什么给你底薪和补助呢?追问

凭什么不给呢?是我那个月没干活还是怎么滴?

再说了,底薪和补助都属于工资范畴。

追答

离职那个月的要给,离职后的不用给。

追问

我离职了也不会找他要了。我不是财迷,是我的我要,不是我的我不会要😂😂😂

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