组织的构成要素包括组织目标、组织结构和组织文化。组织目标是指组织的使命和目标，它反映了组织的价值观和目标，是组织行为的指导方针。组织结构分为形式结构和非形式结构，前者是指组织机构的横向和纵向关系，后者是指组织中成员之间的人际关系。组织文化是指组织的信仰、价值、行为规范和传统，它能够创造组织管理中的心理环境和实际环境。
组织的构成要素中，组织目标是最核心的要素。组织的目标一旦确定，就成为组织行为的指导方针，影响着组织的所有决策和行为。组织目标的确定需要根据企业的使命、愿景和核心价值观来设置，同时也需要参考组织的战略目标和未来发展方向，确保组织的目标符合时代要求和市场需求。
组织的构成要素是企业管理中必备的理论基础，有效的组织构成有助于提高企业的运营效率和管理能力。组织构成要素的不断优化和完善，将帮助企业不断提升自身的核心竞争力，打造可持续发展的战略优势。因此，企业管理者需要认真研究和理解组织构成要素，结合企业实际情况进行合理的组织设计，实现企业的可持续发展。