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员工离职档案多少年销毁一次
如题所述
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推荐答案 2023-12-17
2年-10年。
员工离职档案的销毁期限是根据档案的性质和相关法规规定而定的。工资考勤台账应至少保留两年以上,特别是涉及到农民工工资的情况下,应至少保留三年。劳动合同原件、解除通知原件的保留年限为5年,特别是单位单方面终止或解除的情况下,应适当延长保留年限。正常离职且离职手续齐备的员工内部档案,在公司保存5年(一般员工)~10年(中高层管理人员)后,可以酌情销毁。
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员工离职档案多少年销毁一次
答:
法律分析:
1、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存两年
。2、员工离职档案的销毁必须经单位主管档案工作的领导批准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
员工离职档案多少年销毁一次
答:
也就是说一般可保留两年
,期间可通知离职员工将档案转走,如果公司条件允许的话,可一直为其保留,避免以后的纠纷。二、员工办理辞职和离职的流程1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。
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