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成功的管理者与有效的管理者的区别、联系
如题所述
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推荐答案 2012-06-07
笼统的说,成功的管理者就是升职快的管理者,有效的管理者就是能为企业产生效益的管理者。成功管理者注意力主要放在人际交流上,对外为主;有效的管理者注意力主要放在具体工作上,对内为主。
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第1个回答 2012-06-03
成功的管理者是做正确的事又正确的做事。 有效的管理者指的是正确的做事。
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成功管理者
VS
有效管理者
:不清楚,怎么混职场
答:
1.有效的管理者 是指拥有优秀和忠实的下属以及高绩效团队的管理者
。这样的管理者满足两种标准:(1)使工作在量和质上都达到很高的绩效标准;(2)使其下属有满意感和奉献精神。2.成功的管理者 是指在组织中相对快速地获得提升的管理者。对这类管理者的界定很简单,只有一个标准——晋升的速度 那么...
有效管理者与成功管理者的
关系
答:
虽然成功的管理者和有效的管理者所从事的是相同的四种管理活动,但是,
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。成功的管理者(用在组织中晋升的速度作为标志)花费更多的时间和精力在社交活动上,更多地参与到政治活动及与外界接触的活动中,联络感情,发展关系。相对来说,花费在日常沟通活动上...
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