在试用期内老板对员工说他不适合所应聘工作员工怎样处理

如题所述

第1个回答 2012-06-04

不知道您问这个问题所站在的是什么身份角度：
如果您是人力资源部负责人，当老板认为所聘员工不适合所聘的工作岗位，最好先和老板沟通，看老板什么意思，是让员工走人还是想让员工换岗，如果是只是换岗就和员工沟通，看他是否接受岗位调整。
如果作为员工角度，一般情况就是拿工资离职，除非这家公司本人非常中意，询问人事部其他部门岗位是否有空缺是否能申请调岗。

第2个回答 2012-06-05

可以走可以留，不要脸留，还是丨走吧

第3个回答 2012-06-03

拿工资走人~~

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