第1个回答 2020-09-18
曾经遇到过这样一个同事,真的是情商低到感人,前段时间有朋友求婚成功,第二天就去领证了,在朋友圈晒出结婚证,当然是一片的祝福声。
而他在下面留言“你这花束是昨天求婚剩的吧”,结果可想而知。这种事情当然还有很多,比如他刚来公司时,领导让我帮忙带带他。
出于礼貌,我跟他说“有什么不懂的尽管问我”,从那儿以后,只要是需要思考的问题,他都来问我。
甚至有的时候会问十几遍,有的还是重复的问,不知道大家有没有体会过那种绝望的感受,搞得我工作都没办法正常完成了。
一次几个同事一起去吃寿司,我有跟别人说谢谢的习惯,服务员给我们递盘子,我就不厌其烦的说谢谢,然后他不耐烦的说了一句“说一遍就够了,说那么多遍有什么用”,那个场面一度十分尴尬。
不知道大家像小编一样有没有遇到过情商低的人,遇到这样的人,是不是觉得整个人都要炸掉,但作为同事,打不得骂不得,不知道该怎么办?
今天小编就来告诉大家,如何跟情商低的同事相处。
1.学会控制自己的情绪
首先,跟这种情商低的同事相处过程中,要么怼的你牙口无言,要么就是搞得你万分尴尬,总之是会让你火气很大,影响情绪的。
遇到这种情况,你先平复自己的情绪,不要因为这样一个人而影响工作,毕竟在职场中,工作是放在第一位的。
2.冷处理
如果你知道了这个同事情商低,就尽量不要接触了,在公司做点头之交,私下就不需要联系了。如果是工作上必须的接触,那也是没有办法。
在他再次惹到你的时候,不要逞口舌之快,只需要冷处理就好,不用理他,做好自己该做的就好。情商低的人一般来的快去的也快,过会就会忘记这个话题,你不搭话,他也就不会再说了。
3.直接交谈
情商低的人往往不会觉得自己情商低,有的时候会是好心办坏事,如果你觉得他的情商还有药可救。
那你可以试着跟他找个机会谈一下,对于交谈,是有方法的,不可以直接说他的缺点,这样会让大家都尴尬,可以先夸一下他,再婉转的去表达你要说的。
切记不要直接讲道理,对他而言,那会是要撕的开始。当然,这个也是很考验一个人的语言技巧的。
4.不要在所有人远离时选择靠近
在职场中,情商低的人在跟大家相处久了,大家都会知道,自然都会疏远他,不要心软敞开怀抱去拥抱他。
因为这样的结果大部分会是你再次被他的低情商伤害,当然,如果你有一颗金刚不坏的心,你可以选择去接受。
其实,跟情商低的人,绝大多数就采取不少说话、少计较、冷处理就可以了,在职场中是为了工作,不是为了交朋友,也不需要跟所有人都关系超好。
在职场中,你有没有需要过情商低的同事?跟他们相处感觉如何?本回答被网友采纳